辽宁营口社保缴费基数10000元时,公司每月需承担约2420元(含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.45%、残保金1.5%等)。
一、社保基数10000元的合法性
营口社保基数范围为社平工资60%-300%(2025年最低4273元、最高21363元),10000元处于合规区间。若员工实际月均工资(含奖金、补贴等)经全年平均后达此标准,则基数设定合法。
二、公司具体承担比例及金额
- 养老保险:基数×16%=1600元;
- 医疗保险:基数×8.5%=850元;
- 失业保险:基数×0.5%=50元;
- 工伤保险:基数×0.45%=45元;
- 残保金:基数×1.5%=150元。
合计:约2420元/月(不同行业工伤比例可能微调)。
三、注意事项
- 基数调整周期:每年7月按上年社平工资更新(2024年营口社平5786元/月);
- 工资拆分风险:若将奖金等列为补贴逃避缴费,企业可能面临补缴及罚款。
企业需确保基数与实际工资匹配,并通过税务部门核定缴费,避免法律风险。