​​辽宁锦州社保缴费基数为22900元时，公司每月需承担约​​ ​​30.7%​​ ​​的社保费用，即约7028.3元​​（含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-1.9%）。具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动，但企业总负担比例稳定在30%左右。

1. ​​养老保险​​：公司按基数的16%缴纳，即22900×16%=3664元，为最大支出项。
2. ​​医疗保险​​：公司承担6.5%，约1488.5元，部分地区可能合并大病统筹或生育险。
3. ​​失业保险​​：费率为0.5%，公司需支付114.5元，个人同比例缴纳。
4. ​​生育保险​​：固定比例0.7%，企业缴纳160.3元，个人无需缴费。
5. ​​工伤保险​​：行业风险等级决定费率（0.5%-1.9%），按中间值1%计算约229元，全额由企业承担。

若企业为员工缴纳住房公积金（常见比例8%），则额外承担1832元。​​总成本可能突破8800元/月​​，但社保部分严格按政策执行。

​​提示​​：实际缴费需以当月申报数据为准，建议通过锦州社保局官网或“新社通APP”核对明细。企业可通过优化公积金比例降低税负，但社保缴费基数需严格遵循当地上下限规定。