根据2023-2024年锦州市社保及公积金政策，结合您提到的社保基数24300元，具体分析如下：
公积金月缴存额公式
住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例
其中，缴存比例范围为5%-12%。
计算过程
下限 ：24300元 × 5% = 1215元
上限 ：24300元 × 12% = 2916元
24300元基数对应的公积金月缴存额范围为 1215元至2916元 。
基数调整时间
2023年公积金基数调整后执行期间为2023年7月1日至2024年6月30日，2024年调整后基数上限为19754元。
区域差异
单位自主权
单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例，但需符合职工月平均工资3倍上限规定。
若社保基数为24300元，2023-2024年锦州市住房公积金月缴存额范围为 1215元至2916元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。
辽宁锦州社保缴费基数为22900元时，公司每月需承担约 30.7% 的社保费用，即约7028.3元 （含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-1.9%）。具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动，但企业总负担比例稳定在30%左右。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即22900×16%=3664元
根据2024年最新社保政策及锦州市社保缴费标准，以缴费基数22,700元为例，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（行业差异较大） 个人不缴纳
辽宁锦州社保基数22600元时，公司每月需承担约3616元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%），具体金额可能因工伤保险浮动费率略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即22600 × 16 % = 3616 22600 \times 16\% = 3616 22600 × 16% = 3616 元
根据2025年辽宁锦州社保缴费标准，社保基数为15500元时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位承担比例 ：16% 个人承担比例 ：8% 单位缴费金额 ：15500元 × 16% = 2480元/月 个人缴费金额 ：15500元 × 8% = 1240元/月 合计 ：3720元/月 二、医疗保险 单位承担比例 ：8% 个人承担比例 ：2% 单位缴费金额 ：15500元
在辽宁锦州，社保基数22200元对应的公积金月缴存额为5328元（最高标准） ，具体由单位和个人各缴12%构成。以下是关键要点解析： 公积金缴存比例 锦州执行国家规定的5%-12%浮动比例 ，多数单位按12%缴纳。以基数22200元计算： 个人部分：22200×12%=2664元/月 单位部分：22200×12%=2664元/月 合计缴存：5328元/月
辽宁锦州社保基数22200元时，公司每月需承担约3552元（养老保险16%+医疗保险7.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.9%），具体金额因行业工伤费率差异可能略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，22200×16%=3552元 ，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担7.5%，即22200×7.5%=1665元 ，包含基本医疗和大病补充。 失业保险 ：费率为0.5%
辽宁锦州社保缴费基数为22100元时，公积金缴存金额为2242元 ，其中个人和单位分别缴纳1121元。以下是详细计算方法： 1. 公积金缴存比例 辽宁锦州公积金缴存比例一般为5%～12% ，具体比例由单位和职工协商确定。例如，若按最低比例5%计算，则个人和单位分别缴存22100元的5%，即1105元 ；若按最高比例12%计算，则个人和单位分别缴存22100元的12%，即2642元 。 2.
根据2024年最新社保政策，辽宁锦州社保缴费基数及比例如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 缴费基数 ：2024年最新标准为4273元 单位月缴金额 ：4273元 × 16% = 683.68元 个人月缴金额 ：4273元 × 8% = 341.84元 合计 ：1025.52元/月 二、医疗保险 单位缴费比例 ：8% 个人缴费比例 ：2% 缴费基数
辽宁锦州社保基数21900时，公积金缴存基数通常为21900元，公积金缴存比例在5%至12%之间，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，而公积金缴存则与社保基数密切相关。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：在辽宁锦州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。当社保基数为21900元时，公积金缴存基数也为21900元
根据2024年锦州社保及公积金政策，结合您提到的基数21700元，计算如下： 一、公积金月缴存额计算 公积金缴存比例 锦州公积金个人和企业比例均为5%，合计10%。 月缴存额计算公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{缴存比例}$$ $$\text{月缴存额} = 21700 \times 10% = 2170 \text{元}$$ 月缴存额为
辽宁锦州社保缴费基数为25700元时，公司承担的社保费用为5140元。以下是具体计算方法和比例说明： 1. 社保缴费基数与比例 社保缴费基数是计算社保费用的依据，公司需根据规定的比例缴纳各项社保费用。以下是辽宁锦州的主要社保项目及其缴费比例： 养老保险 ：公司承担20%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担10%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担2%，个人承担1%。 工伤保险 ：公司全额承担
根据2024年锦州住房公积金政策，结合您提到的25700元工资情况，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数上限与下限 上限标准 2024年锦州住房公积金月缴存基数上限为 19,754元 （按职工上年度月平均工资的3倍计算）。 若按12%的缴存比例，最高月缴存额为 19,754元 × 12% = 2,370.48元 。 下限标准 不同区域下限不同： 古塔区、凌河区、太和区、开发区、高新区：1
在辽宁锦州，社保基数25800元对应的公积金月缴存额最高可达6192元（个人+单位合计） ，具体金额取决于缴存比例（5%-12%）和单位匹配政策。以下是详细说明： 缴存基数与比例 锦州2025年公积金缴存基数上限为35283元，25800元在范围内。缴存比例分为5%-12%多档，单位和个人按相同比例缴纳。例如： 12%比例 ：个人+单位各缴3096元，合计6192元/月。
在辽宁锦州，社保基数为25900元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即25900元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据相关政策自行确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为25900元时，公积金的缴存基数通常也是25900元。政策依据：根据国家和地方的相关政策
辽宁锦州社保基数26000元时，公积金月缴存额为2600元至6240元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定 。例如，若单位按8%缴纳，则个人和单位每月各缴2080元，合计4160元。 公积金缴存基数与比例 锦州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2025年上限为20163元），但若单位按26000元基数缴纳，则需以实际基数为准
根据2024年最新社保政策，辽宁锦州社保缴费基数及比例如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 缴费基数 ：2024年最新标准为4273元 单位月缴金额 ：4273元 × 16% = 683.68元 个人月缴金额 ：4273元 × 8% = 341.84元 合计 ：1025.52元/月 二、医疗保险 单位缴费比例 ：8% 个人缴费比例 ：2% 缴费基数
**辽宁锦州社保基数26400时，公司承担的养老保险比例为16%，具体金额为4224元/月（26400×16%）。**公司还需承担医疗保险（约10%）、失业保险（1%）等其他社保项目，总比例可能达27%左右，实际缴费需以当地政策为准。 公司社保承担要点 养老保险 ：缴费基数26400元时，公司按16%缴纳，即4224元/月。职工个人承担8%（2112元），由企业代扣代缴。 医疗保险
根据2025年最新社保政策，辽宁锦州社保缴费基数及公司承担比例如下： 一、2025年社保缴费基数 最低缴费基数 ：4273元/月（2024-2025年统一标准） 最高缴费基数 ：17127元/月（按2024年数据推算，具体以当年官方文件为准） 二、公司承担比例（2025年） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位月缴费金额：4273元 × 16% = 683.68元
辽宁锦州社保基数26600元时，公积金缴存金额通常为2660元至5320元之间（按5%-12%比例计算），具体由单位与个人协商确定。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，锦州执行5%-12%的浮动比例 ，单位与个人按相同比例缴存。例如，基数26600元、比例10%时，个人和单位每月各缴2660元，合计5320元。 影响因素 比例选择 ：单位可在政策范围内自主确定比例
辽宁锦州社保缴费基数为26700元时，公司每月需承担约 23.7% 的社保费用，即 6327.9元 （含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2.1%、生育保险0.7%），具体比例可能因行业工伤风险调整。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，每月4272元，进入社会统筹账户
