1992.0
辽宁锦州社保基数16600公积金是多少
提示：本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医。
辽宁锦州社保基数16400公积金是多少
辽宁锦州社保基数16400公司承担多少
辽宁锦州社保基数16200公司承担多少
辽宁锦州社保基数16100公积金是多少
辽宁锦州社保基数16000公积金是多少
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辽宁锦州社保基数17100公积金是多少
辽宁锦州社保基数17200公积金是多少
辽宁锦州社保基数17300公积金是多少
辽宁锦州社保基数15100公积金是多少
辽宁锦州社保基数15100元对应的公积金月缴存额为1510元至3624元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位缴纳金额相同 ，例如按8%比例计算，双方各缴1208元，合计2416元。 公积金缴存基数与比例关系 公积金缴存基数直接采用社保基数15100元，单位可在5%-12%范围内自主选择比例（需与个人比例一致）。按最低5%计算
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数15000公积金是多少
根据2024年锦州市住房公积金政策，结合您提到的社保基数15000元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数范围 下限标准 锦州市住房公积金月缴存基数下限为1580元（2024年调整后）。若职工月平均工资低于此标准，将按1580元执行。 上限标准 缴存基数上限为职工上年度月平均工资的300%，2024年锦州市城镇非私营单位年平均工资为20163元，因此上限为20163×300% =
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数14900公司承担多少
根据2025年辽宁锦州社保缴费政策及搜索结果，社保基数14300元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 合计：24% 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 合计：9% 失业保险 单位缴纳比例：0.6%-2% 个人缴纳比例：0.4%-1% 合计：1%-3% 工伤保险 单位缴纳比例：0.9%-1
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数14800公司承担多少
辽宁锦州社保基数为14800时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体承担金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。公司承担金额：14800×16%=2368元。养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要承担的费用也相对较高。 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数14600公司承担多少
辽宁锦州社保基数14600元时，公司每月需承担约2920元（养老保险16%+医疗保险7.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.9%），具体比例可能因政策调整略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，14600×16%=2336元，占比最大。 医疗保险 ：公司承担7.5%，即14600×7.5%=1095元，含基本医疗和大病补充。 失业保险 ：费率为0.5%，公司支付14600×0
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数14500公积金是多少
辽宁锦州社保基数14500元时，公积金月缴存额为1450元至3480元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，个人和单位各缴1160元，合计2320元/月。 公积金缴存基数与工资关系 ：锦州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2024-2025年度基数范围为1700元至20163元。社保基数14500元在此范围内
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数14500公司承担多少
在辽宁锦州，若社保缴费基数为14500元，公司需承担约3480元/月（养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1.5%+工伤保险0.8%+生育保险0.6%） ，具体比例可能因政策调整略有浮动。 分项解析 养老保险 ：单位缴费比例为20%，即14500×20%=2900元/月。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，即14500×10%=1450元/月。 失业保险 ：单位缴费比例为1
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数14400公司承担多少
辽宁锦州社保基数14400元时，公司承担的费用约为2304-2880元/月（养老保险16%-20%），具体比例因险种而异，其中工伤和生育保险完全由企业承担。 养老保险 ：公司按16%-20%缴纳，基数14400元时月缴2304-2880元。个人承担8%（1152元），缴费比例可能随政策调整。 医疗保险 ：公司承担6%-10%（864-1440元），个人缴纳2%（288元）
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数14300公司承担多少
根据2025年辽宁锦州社保缴费政策及搜索结果，社保基数14300元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 合计：24% 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 合计：9% 失业保险 单位缴纳比例：0.6%-2% 个人缴纳比例：0.4%-1% 合计：1%-3% 工伤保险 单位缴纳比例：0
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数18300公司承担多少
根据2025年辽宁锦州社保缴费政策及搜索结果，社保基数18300元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 合计比例：24% 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 合计比例：9% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 合计比例：1% 工伤保险 单位缴纳比例：根据行业分类
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数18300公积金是多少
辽宁锦州社保基数18300元对应的公积金月缴存额为1830元至4392元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按8%比例缴纳，则个人和单位每月各缴1464元，合计2928元。 公积金计算逻辑 ：锦州公积金缴存基数与社保基数一致（18300元），单位与个人按1:1比例缴纳，双方可在5%-12%范围内自主选择比例。计算公式为： 月缴存额 = 缴存基数 ×
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数18400公积金是多少
在辽宁锦州，社保基数18400元对应的公积金月缴存额最高可达4416元 （按12%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。以下是详细说明： 公积金缴存基数规则 锦州公积金缴存基数与社保基数同步核定，2024年基数上限为20163元。若社保基数为18400元且未超过上限，可直接作为公积金缴存基数。 缴存比例范围 单位和个人的缴存比例均在5%-12%之间自主选择
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数18500公积金是多少
根据2024年最新社保及公积金政策，辽宁锦州社保基数为18,500元时，公积金缴纳情况如下： 一、公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数范围 锦州2024年住房公积金缴存基数上限为19,754元，下限为1,580元。若个人工资为18,500元，则处于上限范围内，可按此基数全额缴存公积金。 公积金缴存比例 职工个人比例 ：5%-12% 企业比例 ：5%-12% 合计范围 ：10%-24%
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数18600公积金是多少
辽宁锦州社保基数18600元对应的公积金缴存额为2232元。 在锦州，公积金缴存比例通常为12%，因此根据社保基数可以计算出每月公积金缴存额。以下是具体计算和相关信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算各项社会保险缴费基数的重要依据。在锦州，公积金缴存比例一般为12%，由单位和个人各承担一半，即个人缴存6%，单位缴存6%。 2.具体计算方法
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数18800公司承担多少
辽宁锦州社保基数18800元时，公司承担部分约为3008-3760元/月（具体比例因险种而异），其中养老保险占比最高（16%-20%）。 养老保险 ：公司按基数的16%-20%缴纳，即3008-3760元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为6%-10%，对应1128-1880元，保障职工医疗待遇。 失业保险 ：公司承担0.6%-2%，约113-376元，费率根据行业风险调整
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数18900公积金是多少
根据2024年最新社保及公积金政策，辽宁锦州社保基数为18,500元时，公积金缴纳情况如下： 一、公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数范围 锦州2024年住房公积金缴存基数上限为19,754元，下限为1,580元。若个人工资为18,500元，则处于上限范围内，可按此基数全额缴存公积金。 公积金缴存比例 职工个人比例 ：5%-12% 企业比例 ：5%-12% 合计范围 ：10%-24% 二
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数19100公积金是多少
根据锦州市2023-2024年社保及公积金政策，结合您提到的缴费基数10200元，具体说明如下： 一、公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数范围 上限 ：2023年为职工月平均工资的3倍（约19754元），2024年延续此标准； 下限 ：2023年为1580元（主城区），2024年调整为1700元。 公积金缴存比例 单位与职工最低缴存比例均不低于5%，最高不超过12%，单位可在该区间自主调整。
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2025-05-20
辽宁锦州社保基数19300公司承担多少
辽宁锦州社保基数19300元时，公司每月需承担约3088-3860元 ，具体比例因险种而异，主要包括养老保险16%-20%、医疗保险6%-10%等。以下是详细分析： 养老保险 公司按16%-20%的比例缴纳，基数19300元时，每月需支付3088-3860元。这是企业社保支出的最大部分，直接影响员工养老待遇积累。 医疗保险与失业保险 医疗保险公司承担6%-10%（约1158-1930元）
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2025-05-20