辽宁丹东社保基数为24100元时，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以24100元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：24100元×16%=3856元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：24100元×8%=1928元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：24100元×0.5%=120.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：24100元×0.5%=120.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为：24100元×0.8%=192.8元。
**在辽宁丹东，社保基数为24100元时，公司每月需承担的总社保费用为：3856元（养老保险） + 1928元（医疗保险） + 120.5元（失业保险） + 120.5元（工伤保险） + 192.8元（生育保险） = 6218.3元。**这意味着公司每月为每位员工支付的社保费用总计约为6218.3元。
值得注意的是，社保缴费基数每年可能会有所调整，企业需要及时关注当地人力资源和社会保障局的相关政策变动，以确保合规缴纳社保费用。不同行业和企业的工伤保险缴费比例可能会有所不同，具体比例需参照当地政府的相关规定。
了解社保缴费的具体构成和比例，不仅有助于企业准确计算人力成本，还能确保员工权益得到充分保障。企业应定期核对缴费基数和比例，避免因漏缴或错缴而带来的法律风险。