辽宁本溪社保基数13500元时，公司每月需承担约3735元（养老20%､医疗8%､失业1.5%､工伤1%､生育0.8%），个人承担约1417.5元（养老8%､医疗2%､失业0.5%）。以下是具体分析：
公司缴纳部分
个人缴纳部分
个人仅承担养老､医疗和失业：养老8%（1080元）､医疗2%（270元）､失业0.5%（67.5元），合计1417.5元。
社保缴费比例可能随政策调整，建议定期查询最新标准以确保准确性。
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金月缴存基数为职工上年度月平均工资，或新参加工作职工第二个月工资、新调入职工首月工资（取三者中的较高值）。 若职工上年度月平均工资超过本市上年度在岗职工月平均工资3倍（如2024年为2740.32元），则按3倍基数计算。 实际应用
辽宁本溪社保基数11900元时，公司每月需承担约3573.98元 ，具体包括养老保险、医疗保险等五项险种，其中工伤保险和生育保险全额由企业支付。以下是详细分项说明： 养老保险 ：基数11900元，单位比例16%，每月缴纳1904元。 医疗保险 ：基数固定为6138元，单位比例8%，缴纳491.04元。 失业保险 ：基数11900元，单位比例0.5%，缴纳59.5元。 工伤保险 ：基数11900元
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关信息，结合您提到的缴存基数11800元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位与个人比例范围 ：5%至12%，单位可在该区间自主确定具体比例。 二、月缴存额计算 上限计算 当单位选择最高比例12%时： $$ \text{月缴存额} = 11800 \times (12% + 12%) = 11800 \times 24% = 2832
辽宁本溪社保基数11700元时，公司每月需承担约3042元（含养老20%、医疗12%、失业2%、工伤2%、生育0.6%），约占缴费基数的26% 。以下是具体分析： 养老保险 公司按缴费基数的20%缴纳，11700元基数对应月缴2340元。缴费比例全国统一，但基数随地区平均工资调整。 医疗保险 公司承担12%，即1404元/月。本溪医保含单位统筹与个人账户划拨，比例高于多数险种。
辽宁本溪社保基数11500元对应的公积金月缴存额为1150元至2760元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴920元，合计1840元；若按12%上限缴纳，则合计高达2760元。 公积金缴存基数直接采用社保基数11500元，符合本溪市“职工上一年度月平均工资”的核定标准。单位和个人的缴存比例需保持一致
辽宁本溪社保基数11400时，公积金缴存基数通常也为11400元，公积金缴存比例在5%-12%之间，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1.社保基数与公积金基数的关系在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。当辽宁本溪的社保基数为11400元时，公积金的缴存基数通常也为11400元。这一基数是根据职工上一年度的平均工资来确定的，确保了公积金与社保的同步性。 2
根据辽宁本溪2024年社保政策及搜索结果，社保缴费基数为10100元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳8.6%，个人缴纳2%； 失业保险 单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%； 工伤保险 单位缴纳1%，个人不缴纳； 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 合计 ：单位每月承担社保费用为 10100 *
辽宁本溪社保基数11100元对应的公积金月缴存额为1110元至2664元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例缴纳，个人与单位各缴888元，合计1776元/月。 公积金基数与社保基数的关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合当地上下限规定（2024年辽宁本溪公积金基数上限为20277元，下限为1900元）
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金月缴存基数为职工上年度月平均工资，或新参加工作职工第二个月工资、新调入职工首月工资（取三者中的较高值）。 若职工上年度月平均工资超过本市上年度在岗职工月平均工资3倍（如2024年为2740.32元），则按3倍基数计算。 实际应用
在辽宁本溪，当社保基数设定为15000元时，根据最新的公积金缴存比例上下限（5%-12%），个人和单位每月各自需缴纳的住房公积金金额将介于750元至1800元之间。这意味着，以15000元作为基数，职工的月度公积金总额将在1500元到3600元之间波动，具体数额取决于单位与员工协商确定的缴存比例。 了解社保基数如何影响公积金缴存是关键。社保基数通常基于职工上一年度的月平均工资来确定
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费标准，社保缴费基数为14400元时，公司需承担的社保费用如下： 一、各类社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：1% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.8%
根据辽宁本溪2025年社保缴费政策，社保缴费基数为14500元时，公司和个人承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 个人缴纳比例：0.7% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，单位缴纳比例约1%（具体以当年政策为准） 二
辽宁本溪社保基数15300元时，公司每月需承担约1315.8元（具体比例因险种差异略有浮动） ，主要覆盖养老保险、医疗保险、失业保险等费用。以下是详细分析： 养老保险 公司承担比例为16%（2024年灵活就业及职工社保统一比例），基数15300元时费用为2448元。但需注意，部分地区可能执行阶段性下调政策，实际比例以当地最新通知为准。 医疗保险 单位缴费比例通常为8.6%，对应费用为1315
在辽宁本溪，如果社保基数为15400元，公司需要承担的费用大约为每月4620元。 这个数字是根据社保各项费用的比例计算得出的，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在辽宁本溪，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以15400元为基数
辽宁本溪社保基数15500元时，公司承担的总费用约为3445元/月（含养老、医疗、失业、工伤保险），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司按19%比例缴纳，15500×19%=2945元/月 。 医疗保险 ：公司承担10%，15500×10%=1550元/月 。 失业保险 ：公司缴纳0.8%，15500×0.8%=124元/月 。 工伤保险 ：公司全额承担，比例0.5%-2%（按1%估算）
在辽宁本溪，社保基数15500元对应的公积金月缴存额范围为1550-3720元 （按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位与个人协商确定的缴存比例。 分点说明： 缴存比例范围 ：本溪公积金缴存比例可在5%-12%间灵活选择，单位与个人需按相同比例缴存。例如，若按10%比例计算，个人和单位每月各缴1550元（15500×10%），合计3100元。 基数合规性
根据辽宁本溪2024-2025年住房公积金政策，结合您提供的缴存基数15,700元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 下限标准 2024年缴存基数下限为1710元，2025年预计延续该标准。 上限标准 2024年上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例 ：均不低于5%，不高于12%，单位可在该区间自主选择。 三、月缴存额计算
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关信息，结合您提到的缴存基数11800元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位与个人比例范围 ：5%至12%，单位可在该区间自主确定具体比例。 二、月缴存额计算 上限计算 当单位选择最高比例12%时： $$ \text{月缴存额} = 11800 \times (12% + 12%) = 11800 \times 24% = 2832
辽宁本溪社保基数15900元对应的公积金月缴存额为1590元至3816元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数与社保基数的关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，辽宁本溪规定缴存基数不得高于20277元/月（2024年标准），15900元在合法范围内。基数按职工上年度月平均工资确定，新员工以首月工资为准。
