在辽宁本溪，社保缴费基数为12900元时，企业每月需承担约3553.5元，主要包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%的缴费比例。
企业可通过优化社保缴纳方案合理控制成本，同时确保员工权益。
辽宁本溪社保基数11700元时，公司每月需承担约3042元（含养老20%、医疗12%、失业2%、工伤2%、生育0.6%），约占缴费基数的26% 。以下是具体分析： 养老保险 公司按缴费基数的20%缴纳，11700元基数对应月缴2340元。缴费比例全国统一，但基数随地区平均工资调整。 医疗保险 公司承担12%，即1404元/月。本溪医保含单位统筹与个人账户划拨，比例高于多数险种。
辽宁本溪社保基数11500元对应的公积金月缴存额为1150元至2760元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴920元，合计1840元；若按12%上限缴纳，则合计高达2760元。 公积金缴存基数直接采用社保基数11500元，符合本溪市“职工上一年度月平均工资”的核定标准。单位和个人的缴存比例需保持一致
辽宁本溪社保基数11400时，公积金缴存基数通常也为11400元，公积金缴存比例在5%-12%之间，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1.社保基数与公积金基数的关系在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。当辽宁本溪的社保基数为11400元时，公积金的缴存基数通常也为11400元。这一基数是根据职工上一年度的平均工资来确定的，确保了公积金与社保的同步性。 2
根据辽宁本溪2024年社保政策及搜索结果，社保缴费基数为10100元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳8.6%，个人缴纳2%； 失业保险 单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%； 工伤保险 单位缴纳1%，个人不缴纳； 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 合计 ：单位每月承担社保费用为 10100 *
辽宁本溪社保基数11100元对应的公积金月缴存额为1110元至2664元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例缴纳，个人与单位各缴888元，合计1776元/月。 公积金基数与社保基数的关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合当地上下限规定（2024年辽宁本溪公积金基数上限为20277元，下限为1900元）
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金月缴存基数为职工上年度月平均工资，或新参加工作职工第二个月工资、新调入职工首月工资（取三者中的较高值）。 若职工上年度月平均工资超过本市上年度在岗职工月平均工资3倍（如2024年为2740.32元），则按3倍基数计算。 实际应用
辽宁本溪社保基数11000元时，公司每月需承担约2860元（含养老、医疗、失业、工伤等险种），个人缴纳约1210元。 具体费用根据缴费比例计算，其中公司承担部分占大头，尤其是养老保险（20%）和医疗保险（8%）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即2200元（11000×20%），全部划入统筹基金；个人缴纳8%（880元）进入个人账户。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%（880元）
根据辽宁本溪2024年社保政策及搜索结果，社保缴费基数为10100元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳8.6%，个人缴纳2%； 失业保险 单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%； 工伤保险 单位缴纳1%，个人不缴纳； 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 合计 ：单位每月承担社保费用为 10100 *
辽宁本溪社保基数为10500元时，公司每月需承担约3675元 （按现行比例计算）。具体费用包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.5%，合计约35%比例。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数16%缴纳：10500×16%=1680元/月，为员工累计养老账户。 医疗保险 单位缴费比例为8%
辽宁本溪社保基数为10400时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即10400元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位和个人协商确定。以下是关于辽宁本溪社保基数10400时公积金的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为10400元时，公积金的缴存基数通常也是10400元。特殊情况
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费标准，社保缴费基数为14400元时，公司需承担的社保费用如下： 一、各类社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：1% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例
根据辽宁本溪2025年社保缴费政策，社保缴费基数为14500元时，公司和个人承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 个人缴纳比例：0.7% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，单位缴纳比例约1%（具体以当年政策为准）
辽宁本溪社保基数14600元时，公司每月需承担约3182元（含养老16%、医疗6%、失业0.6%、工伤0.5%、生育0.8%及公积金5%-12%）。 具体比例因政策调整可能略有浮动，但企业总缴费比例约为21.9%-28.9%（不含公积金），其中公积金按最低5%计算。 养老保险 ：公司缴纳16%（2336元），个人8%（1168元）。企业缴费进入统筹账户，保障职工未来基础养老金。
在辽宁本溪，当社保基数设定为15000元时，根据最新的公积金缴存比例上下限（5%-12%），个人和单位每月各自需缴纳的住房公积金金额将介于750元至1800元之间。这意味着，以15000元作为基数，职工的月度公积金总额将在1500元到3600元之间波动，具体数额取决于单位与员工协商确定的缴存比例。 了解社保基数如何影响公积金缴存是关键。社保基数通常基于职工上一年度的月平均工资来确定
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费标准，社保缴费基数为14400元时，公司需承担的社保费用如下： 一、各类社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：1% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.8%
根据辽宁本溪2025年社保缴费政策，社保缴费基数为14500元时，公司和个人承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 个人缴纳比例：0.7% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，单位缴纳比例约1%（具体以当年政策为准） 二
辽宁本溪社保基数15300元时，公司每月需承担约1315.8元（具体比例因险种差异略有浮动） ，主要覆盖养老保险、医疗保险、失业保险等费用。以下是详细分析： 养老保险 公司承担比例为16%（2024年灵活就业及职工社保统一比例），基数15300元时费用为2448元。但需注意，部分地区可能执行阶段性下调政策，实际比例以当地最新通知为准。 医疗保险 单位缴费比例通常为8.6%，对应费用为1315
在辽宁本溪，如果社保基数为15400元，公司需要承担的费用大约为每月4620元。 这个数字是根据社保各项费用的比例计算得出的，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在辽宁本溪，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以15400元为基数
辽宁本溪社保基数15500元时，公司承担的总费用约为3445元/月（含养老、医疗、失业、工伤保险），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司按19%比例缴纳，15500×19%=2945元/月 。 医疗保险 ：公司承担10%，15500×10%=1550元/月 。 失业保险 ：公司缴纳0.8%，15500×0.8%=124元/月 。 工伤保险 ：公司全额承担，比例0.5%-2%（按1%估算）
