辽宁本溪社保基数12600元时，公司每月需承担约3156元（含养老20%、医疗8%、失业2%、工伤1%），个人缴纳约1386元（养老8%、医疗2%、失业1%），生育保险由公司全额负担。
灵活就业人员参保需自行承担全部费用（如养老20%），而职工社保中公司支付大头。建议根据政策变化及时核对缴费明细，确保权益不受影响。
根据辽宁本溪2024年社保政策及搜索结果，社保缴费基数为10100元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳8.6%，个人缴纳2%； 失业保险 单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%； 工伤保险 单位缴纳1%，个人不缴纳； 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 合计 ：单位每月承担社保费用为 10100 *
辽宁本溪社保基数11100元对应的公积金月缴存额为1110元至2664元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例缴纳，个人与单位各缴888元，合计1776元/月。 公积金基数与社保基数的关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合当地上下限规定（2024年辽宁本溪公积金基数上限为20277元，下限为1900元）
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金月缴存基数为职工上年度月平均工资，或新参加工作职工第二个月工资、新调入职工首月工资（取三者中的较高值）。 若职工上年度月平均工资超过本市上年度在岗职工月平均工资3倍（如2024年为2740.32元），则按3倍基数计算。 实际应用
辽宁本溪社保基数11000元时，公司每月需承担约2860元（含养老、医疗、失业、工伤等险种），个人缴纳约1210元。 具体费用根据缴费比例计算，其中公司承担部分占大头，尤其是养老保险（20%）和医疗保险（8%）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即2200元（11000×20%），全部划入统筹基金；个人缴纳8%（880元）进入个人账户。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%（880元）
根据辽宁本溪2024年社保政策及搜索结果，社保缴费基数为10100元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳8.6%，个人缴纳2%； 失业保险 单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%； 工伤保险 单位缴纳1%，个人不缴纳； 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 合计 ：单位每月承担社保费用为 10100 *
辽宁本溪社保基数为10500元时，公司每月需承担约3675元 （按现行比例计算）。具体费用包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.5%，合计约35%比例。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数16%缴纳：10500×16%=1680元/月，为员工累计养老账户。 医疗保险 单位缴费比例为8%
辽宁本溪社保基数为10400时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即10400元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位和个人协商确定。以下是关于辽宁本溪社保基数10400时公积金的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为10400元时，公积金的缴存基数通常也是10400元。特殊情况
辽宁本溪社保基数10400元时，公司承担比例约为33.!%。 具体分析 养老保险 单位缴费比例：20% 个人缴费比例：8% 医疗保险 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 失业保险 单位缴费比例：0.6% 个人缴费比例：0.4% 工伤保险 单位缴费比例：0.6%—3.6%（具体费率视行业而定） 生育保险 单位缴费比例：0.3% 个人不缴费 计算示例 以社保基数10400元为例： 公司承担部分
辽宁本溪社保基数10300元时，公司每月需承担约2399.5元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）和工伤保险（0.5%-2%，按1%估算）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即10300 × 16 % = 1648 10300 \times 16\% = 1648 10300 × 16% = 1648 元。
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金月缴存基数为职工上年度月平均工资，或新参加工作职工第二个月工资、新调入职工首月工资（取三者中的较高值）。 若职工上年度月平均工资超过本市上年度在岗职工月平均工资3倍（如2024年为2740.32元），则按3倍基数计算。 实际应用
辽宁本溪社保基数14000元对应的公积金月缴存额，按最低比例5%计算为1400元（单位+个人合计），实际金额需根据单位具体缴存比例确定，但需注意本溪2024年缴存基数上限为20277元/月，14000元在合规范围内。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。本溪2024年缴存比例范围为5%-12%，若单位按最低5%执行，个人同比例5%
辽宁本溪社保基数14200的情况下，公司需要承担的费用大约为 4850元至5000元左右 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以14200元为基数，公司每月需缴纳14200元×16%=2272元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳14200元×8%=1136元。 3.失业保险
辽宁本溪社保基数14200元时，公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额为710-1704元/月（双边合计1420-3408元/月）。 公积金缴存比例范围 辽宁本溪公积金缴存比例由单位和个人在5%-12%之间自主选择，需保持一致。例如： 按最低5%计算：个人缴存710元，单位缴存710元，合计1420元/月。 按最高12%计算：个人缴存1704元
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费标准，社保缴费基数为14400元时，公司需承担的社保费用如下： 一、各类社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：1% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例
根据辽宁本溪2025年社保缴费政策，社保缴费基数为14500元时，公司和个人承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 个人缴纳比例：0.7% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，单位缴纳比例约1%（具体以当年政策为准）
辽宁本溪社保基数14600元时，公司每月需承担约3182元（含养老16%、医疗6%、失业0.6%、工伤0.5%、生育0.8%及公积金5%-12%）。 具体比例因政策调整可能略有浮动，但企业总缴费比例约为21.9%-28.9%（不含公积金），其中公积金按最低5%计算。 养老保险 ：公司缴纳16%（2336元），个人8%（1168元）。企业缴费进入统筹账户，保障职工未来基础养老金。
在辽宁本溪，当社保基数设定为15000元时，根据最新的公积金缴存比例上下限（5%-12%），个人和单位每月各自需缴纳的住房公积金金额将介于750元至1800元之间。这意味着，以15000元作为基数，职工的月度公积金总额将在1500元到3600元之间波动，具体数额取决于单位与员工协商确定的缴存比例。 了解社保基数如何影响公积金缴存是关键。社保基数通常基于职工上一年度的月平均工资来确定
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费标准，社保缴费基数为14400元时，公司需承担的社保费用如下： 一、各类社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：1% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.8%
根据辽宁本溪2025年社保缴费政策，社保缴费基数为14500元时，公司和个人承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 个人缴纳比例：0.7% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，单位缴纳比例约1%（具体以当年政策为准） 二
