在辽宁抚顺，社保基数23000元时，公司每月需承担约5060元（具体包含养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%等）。以下是详细分析：
企业为员工缴纳社保是法定义务，具体金额与基数挂钩。建议企业定期核对缴费标准，确保合规。
辽宁抚顺社保基数21700元时，公积金月缴存额在2170-5208元之间（个人与单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各需缴纳1736元，合计3472元。 公积金缴存基数与比例 抚顺公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得超过当地上限（2023年为20664元，2025年可能调整）
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，灵活就业人员社保缴费基数为21,700元时，公司承担的社保费用如下： 养老保险 公司缴纳比例：20% 公司缴费金额：21,700元 × 20% = 4,340元 个人缴纳比例：8% 个人缴费金额：21,700元 × 8% = 1,736元 医疗保险 公司缴纳比例：8% 公司缴费金额：21,700元 × 8% = 1,736元 个人缴纳比例：2%
辽宁抚顺社保基数21600元时，公司每月需承担约7128元 ，具体包括养老保险20%（4320元）、医疗保险8%（1728元）、失业保险0.5%（108元）、工伤保险1%（216元）和生育保险1%（216元）。 养老保险 ：公司按缴费基数的20%缴纳，21600元基数对应4320元/月，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位比例为8%，每月需缴纳1728元，用于医保统筹账户
辽宁抚顺社保基数21400元时，公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额可达5136元（个人和单位各缴2568元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。抚顺市公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内选择，个人与单位比例一致。例如基数21400元、比例12%时，个人月缴2568元，单位同额匹配，合计5136元。
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若社保基数为21300元，公司需承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：21300元 × 20% = 4260元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：21300元 × 8% = 1704元 失业保险 单位缴纳比例：2% 计算金额：21300元 × 2% = 426元 工伤保险与生育保险
辽宁抚顺社保基数21200对应的公积金缴存额为2120元 。这一金额是根据抚顺市现行的公积金缴存比例10%计算得出的。以下是对此计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：21200元是抚顺市2023年的社保缴费基数。社保基数是计算社保缴费的重要依据，通常根据职工上年度月平均工资确定。公积金缴存比例：抚顺市的公积金缴存比例为10%。这个比例是单位和个人共同缴纳的，即双方各承担5%
辽宁抚顺社保基数21100元时，公司每月需承担约4220元（养老保险20%）+1688元（医疗保险8%）+211元（失业保险2%）+211元（工伤保险1%），总计约6330元。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即21100×20%=4220元，全额划入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担8%，即21100×8%=1688元，用于医保统筹账户。 失业保险 ：缴费比例为2%
根据2024年抚顺市住房公积金政策，结合2024年社保基数20400元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 上限 2024年公积金缴存基数上限为20664元（按2022年城镇非私营单位年平均工资计算）。 下限 市区（含抚顺经济开发区）：1900元（最低工资标准） 县、清原满族自治县、新宾满族自治县：1700元。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例 ：5%-12%，具体比例由单位自主确定
辽宁抚顺社保基数20600元对应的公积金月缴存额为2060元至4944元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴1030元，合计2060元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2472元，合计4944元。 抚顺公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得高于当地上限（2024年为21390元）。20600元在合规范围内
根据2023年抚顺市住房公积金政策，结合您提到的社保基数24400元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数上限与下限 上限 2023年抚顺市住房公积金缴存基数上限为 20664元 （即2022年职工年平均工资的3倍）。 下限 当前最低工资标准为 1710元 （市、区）和 1480元 （抚顺县、清原满族自治县、新宾满族自治县）。 二、公积金缴存比例 住房公积金的缴存比例范围为
根据2025年抚顺市社保缴费标准，若个人缴费基数为24,500元，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保费用计算 养老保险 公司缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 公司缴费金额：24,500元 × 16% = 3,920元 个人缴费金额：24,500元 × 8% = 1,960元 医疗保险 公司缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 公司缴费金额：24,500元 × 6.5% = 1
辽宁抚顺社保基数24600元时，公积金月缴存额范围为2460元至5904元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 由于抚顺2024年公积金缴存基数上限为21390元，若实际工资24600元超过该上限，则需按21390元为基数计算，此时最高月缴存额为5134元（12%比例下）。 抚顺公积金缴存规则需重点关注以下三点： 基数限制
在辽宁抚顺，当社保基数设定为24800元时，公司需承担的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等项目，总承担金额约为4712元。 我们需要明确社保缴费基数的概念及其重要性。社保缴费基数是计算单位和个人应缴纳社会保险费用的基础数额，通常根据上一年度职工的平均工资水平来确定，并设有上下限。对于企业而言，社保基数直接影响到其为员工支付的社会保险费用总额。 针对抚顺市的具体情况
辽宁抚顺社保基数24900元时，公司每月需承担约5976元的社保费用 （按2025年最新缴费比例计算）。这一金额包含养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分，具体比例因险种而异。 分项解析： 养老保险 单位缴费比例为16%，按24900元基数计算，每月需缴纳3984元。 医疗保险（含生育保险） 单位缴费比例约为8%，每月承担1992元。生育保险已并入医保，无需单独计算
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若以25000元为缴费基数，企业需承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：25000元 × 20% = 5000元 其中8%（2500元）划入统筹基金，12%（500元）划入个人账户。 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：25000元 × 8% = 2000元 其中7
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若个人社保缴费基数为25,100元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴费比例：16% 计算金额：25,100元 × 16% = 4,016元 医疗保险 单位缴费比例：6.5% 计算金额：25,100元 × 6.5% = 1,621.5元 失业保险 单位缴费比例：0.6% 计算金额：25,100元 × 0
辽宁抚顺社保基数25200元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额可达6048元（单位+个人各缴3024元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=缴存基数×缴存比例。抚顺社保基数25200元若作为公积金缴存基数（需确认当地是否设上限），按常见比例5%-12%计算： 最低5% ：单位+个人各缴1260元，合计2520元/月；
辽宁抚顺社保基数25300元时，公司每月需承担约7590元（养老保险5060元+医疗保险2024元+失业保险506元），具体金额根据工伤保险行业类别浮动（0.5%-2%） 。以下为详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例为20%，即25300 × 20 % = 5060 25300 \times 20\% = 5060 25300 × 20% = 5060 元，全部划入统筹基金。
