辽宁鞍山社保基数21600的情况下，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用计算和分点解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以21600为基数计算，公司每月需要承担的费用为21600*16%=3456元。养老保险是社保中比例最高的部分，主要用于保障职工退休后的基本生活。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为21600*8%=1728元。医疗保险用于职工的医疗费用报销，是职工健康保障的重要组成部分。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为21600*0.5%=108元。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为21600*0.5%=108元。工伤保险用于保障职工在工作期间发生意外伤害时的医疗和生活费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的费用为21600*0.8%=172.8元。生育保险为女职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴。
在辽宁鞍山社保基数为21600的情况下，公司每月需要承担的总费用为：
3456（养老保险） + 1728（医疗保险） + 108（失业保险） + 108（工伤保险） + 172.8（生育保险） = 5672.8元。
总结：公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险等主要部分，还涉及失业、工伤和生育保险等保障项目。了解这些费用的构成，有助于企业和职工更好地理解社保体系的作用和重要性。企业在承担这些费用的也应关注相关政策的变动，以确保合规经营和职工权益的保障。