在探讨辽宁鞍山社保基数设定为21300元时，对应的公积金缴纳情况是许多职工关心的问题。根据最新的政策规定，当社保基数达到21300元这一较高水平时，住房公积金的缴存额也会相应提高，具体到个人每月大约需缴纳1704元（按12%的比例计算），而单位也将匹配相同的金额进行缴纳。这不仅体现了社会保障体系对职工生活质量的关注，同时也反映了地方经济水平及企业承担的社会责任。

需要明确的是，鞍山市对于住房公积金的缴存比例通常设定在5%至12%之间，具体数值由单位和个人协商决定。这意味着，在社保基数为21300元的情况下，如果采用最高缴存比例12%，那么个人和单位各自每月应缴纳的公积金数额即为上述提到的1704元。值得注意的是，虽然最低缴存比例可以低至5%，但对于高收入群体而言，选择较高的缴存比例能够更好地积累个人住房基金，增强购房能力或应对未来居住需求的变化。

考虑到住房公积金作为一项长期储蓄计划，其主要目的在于帮助职工解决住房问题。即便是在社保基数较高的情况下，通过合理规划公积金的使用，如用于支付首付、偿还房贷等，都可以有效减轻个人经济压力。特别是对于那些计划在鞍山市内购置房产的人来说，较高的社保基数与相应的公积金缴存额度无疑提供了更坚实的财务支持基础。

除了直接的资金贡献外，高基数下的公积金制度还具有一定的税收优惠效应。按照现行税法规定，职工个人所缴纳的住房公积金部分可以在计算应纳税所得额前予以扣除，从而减少了实际需缴纳的个人所得税。这一点对于社保基数较高的人群来说尤为重要，因为它意味着在不影响当前可支配收入的前提下，还能享受到额外的税收减免福利。

尽管社保基数与公积金缴存紧密相关，但两者的作用范围有所不同。社保侧重于提供基本生活保障，涵盖养老、医疗等多个方面；而公积金则专注于住房领域，旨在提升居民居住条件。在关注社保基数的了解并充分利用好公积金的相关政策，对于优化个人财务状况具有重要意义。面对社保基数为21300元的情形，合理利用公积金政策不仅能增强个人住房资金储备，还能享受潜在的税收优惠，实现经济效益的最大化。希望每位职工都能充分认识到这一点，并据此做出最有利于自身发展的决策。