辽宁鞍山社保基数12600的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 3780元 ，具体费用会根据不同的社保项目有所不同。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在鞍山，养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数12600元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为12600元×16%=2016元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在鞍山，医疗保险的缴费比例通常为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为12600元×8%=1008元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为12600元×0.5%=63元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由单位承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为12600元×0.5%=63元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由单位承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为12600元×0.8%=100.8元。
6. 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为单位与个人各承担12%。公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为12600元×12%=1512元。

在辽宁鞍山，社保基数12600元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为2016元（养老保险） + 1008元（医疗保险） + 63元（失业保险） + 63元（工伤保险） + 100.8元（生育保险） = 3250.8元。如果加上住房公积金1512元，总费用为 4762.8元。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据政策调整而有所变化，建议定期关注当地社保部门的最新公告。