辽宁大连社保基数15500元时，公司每月需承担约4035元（占比26%），具体包括养老保险18%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.5%-2%（以1%为例）、生育保险0.8%。
企业为员工缴纳社保是法定义务，具体比例可能因政策调整或行业差异略有浮动，建议定期关注当地社保局最新通知。
根据大连市住房公积金政策，2024-2025年职工住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整最低工资标准至2,100元）。若职工月平均工资在14,000元至29,949元之间，则公积金缴存额将按实际工资比例计算，单位和个人缴存比例均不低于5%且不超过12%。 计算公式： $$\text{公积金月缴存额} = \text{缴存基数} \times
辽宁大连社保基数13900元时，公司每月需承担约2925.5元（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.45%、生育1%等）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13900×16%=2224元。 医疗保险 ：公司承担8%，即13900×8%=1112元。 失业保险 ：公司缴纳0.5%，即13900×0.5%=69.5元。 工伤保险 ：行业费率通常为0
在辽宁大连，社保基数为13800元时，公积金缴存金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），每月个人和单位合计缴存范围为1380元至3312元。 缴存基数与比例关系 大连公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（此处为13800元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如： 若按最低5%计算，个人和单位各缴690元，合计1380元/月； 若按最高12%计算，双方各缴1656元
辽宁大连社保基数13600元时，公司每月需承担约2400~3200元 ，具体金额根据工伤保险行业费率和公积金是否缴纳浮动。五险中单位缴费比例固定为养老保险16%、医疗保险8.5%（含生育保险）、失业保险0.7%，工伤保险0.4%~2.6%由行业风险决定，长期护理保险0.15%为新增项目。 养老保险 ：单位缴纳16%即2176元，为最大支出项。这部分资金进入统筹账户
辽宁大连社保基数为13500时，公积金缴存额为1350元至4050元之间 。具体金额取决于个人和单位的缴存比例，通常公积金缴存比例为5%至12%之间。以下是详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%至12%之间，由个人和单位共同承担。例如，如果缴存比例为10%，那么个人和单位各自承担5%。在大连，常见的公积金缴存比例为10%，但具体比例可能因单位政策而有所不同。 2.计算方法
根据大连市2024-2025年住房公积金政策，结合您提到的社保基数13400元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024-2025年大连市住房公积金缴存基数上限为 29,949元 （即上一年度职工月平均工资的3倍）； 下限 ：同期下限为 2,100元 （2024年5月1日起调整，替代原1,910元标准）。 二、公积金缴存比例 单位与个人
辽宁大连社保基数13200元时，公积金月缴存额在1320元至3168元之间 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人按1:1比例缴纳 ，例如按12%比例计算，双方各缴1584元/月，合计3168元。 缴存基数与比例规则 大连公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（13200元符合2024年基数标准），单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内自主选择
在大连按13000元社保基数缴纳时，公司每月需承担约2860元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤0.45%-2.6%等） 。具体费用因工伤保险行业风险浮动，通常在2860-3020元区间波动。 公司缴费构成明细 养老保险 ：基数×16%（2080元） 医疗保险 ：基数×8.5%（含生育保险0.8%，共1105元） 失业保险 ：基数×0.7%（91元） 工伤保险
根据大连市住房公积金政策，2024年-2025年职工住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整为2,100元）。若职工月平均工资为12,900元，则公积金缴存情况如下： 一、公积金月缴存额计算 住房公积金月缴存额公式为： $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \left( \frac{\text{单位比例} +
在辽宁大连，社保基数为12800元时，根据最新的公积金政策，单位和个人的公积金缴存比例通常在5%至12%之间。这意味着按照12%的最高缴存比例计算，个人每月的公积金缴存额将是1536元（12800×12%），单位也会相应地为员工匹配相同的金额。 社保基数直接影响到职工的公积金缴存额，这是因为公积金的缴纳是基于一定的缴存比例来计算的。在大连地区，如果您的社保基数是12800元，那么：
根据大连市2024年社保缴费政策，社保基数为17000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：根据行业浮动费率（0.5%-2%） 个人无需缴纳 生育保险 单位缴纳比例：1% 个人无需缴纳
辽宁大连社保基数17100元时，公司每月需承担约3120.5元 （含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-2.6%及生育保险1%）。具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异，但核心费用集中在养老和医疗两项 ，占比超80%。 养老保险 ：基数17100元×16%=2736元，是公司最大支出项，体现“多缴多得”原则。 医疗保险
2025年大连社保缴费基数17200元时，企业每月需承担约3721.5元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤1.2%及长期护理0.15%）。 养老保险 ：基数17200元×16%=2752元，企业需全额缴纳。 医疗保险（含生育保险） ：基数17200元×8.5%=1462元，其中生育保险占比0.8%。 失业保险 ：基数17200元×0.7%=120.4元
在辽宁大连，2025年社保缴费基数上限为17400元时，公司承担的费用大约为3217元每月 （此数值基于当前已知的公司缴纳比例计算）。具体数额会根据实际的缴费比例有所变动，但这个数字提供了一个大致的参考框架。 养老保险 ：企业需按照员工缴费基数的16%进行缴纳。以17400元为基数，公司每月需为每位员工支付约2784元。 医疗保险 ：企业需承担的比例是8.5%，基于最高缴费基数
辽宁大连社保基数17500的情况下，公司需要承担的费用大约为 6300元 左右 ，具体费用根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17500元为基数，公司需要承担的费用为17500元×16%=2800元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的费用为17500元×8%=1400元
根据大连市2024-2025年住房公积金政策，结合您提到的社保基数17500元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024-2025年大连市住房公积金缴存基数上限为 29949元 （即上一年度职工月平均工资的3倍）； 下限 ： 2024年5月1日之后新入职或调入职工按 2100元 执行（原1910元调整后）； 若职工月平均工资低于2100元，则按2100元计算。 二
根据2024年最新政策，辽宁大连社保缴费基数为17800元时，公司各险种的承担比例如下： 一、五险一金缴纳比例 养老保险 公司缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 公司月缴金额：17800元 × 16% = 2848元 个人月缴金额：17800元 × 8% = 1424元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 公司月缴金额：17800元 × 0.5% = 89元
辽宁大连社保基数18100元时，公司承担的总比例为28.5%-30.5% ，具体金额约为5158.5-5520.5元，主要包含养老保险（16%-18%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%-2%）和工伤保险（0.5%-2%）。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例为16%-18%，按18100元基数计算，每月需缴纳2896-3258元。这是公司承担的最大部分，直接影响员工退休待遇。
根据大连市住房公积金政策，2024年-2025年职工住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整为2,100元）。由于18,100元处于上下限之间，因此需按照实际工资额与上下限的比例来计算公积金缴存额。 计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 其中，单位和个人缴存比例通常为12%（即各缴存6%）。 具体计算步骤 确定缴存基数 由于18
