在辽宁大连，社保基数为14800元时，公司每月需承担约3882元的社保费用，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.5%）。以下是详细分项计算：
公司每月社保支出约为3882元，实际金额可能因工伤保险行业费率调整略有差异。建议企业定期核对当地最新政策，确保缴费合规。
根据大连市2024-2025年住房公积金政策，结合您提到的社保基数13400元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024-2025年大连市住房公积金缴存基数上限为 29,949元 （即上一年度职工月平均工资的3倍）； 下限 ：同期下限为 2,100元 （2024年5月1日起调整，替代原1,910元标准）。 二、公积金缴存比例 单位与个人
辽宁大连社保基数13200元时，公积金月缴存额在1320元至3168元之间 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人按1:1比例缴纳 ，例如按12%比例计算，双方各缴1584元/月，合计3168元。 缴存基数与比例规则 大连公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（13200元符合2024年基数标准），单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内自主选择
在大连按13000元社保基数缴纳时，公司每月需承担约2860元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤0.45%-2.6%等） 。具体费用因工伤保险行业风险浮动，通常在2860-3020元区间波动。 公司缴费构成明细 养老保险 ：基数×16%（2080元） 医疗保险 ：基数×8.5%（含生育保险0.8%，共1105元） 失业保险 ：基数×0.7%（91元） 工伤保险
根据大连市住房公积金政策，2024年-2025年职工住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整为2,100元）。若职工月平均工资为12,900元，则公积金缴存情况如下： 一、公积金月缴存额计算 住房公积金月缴存额公式为： $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \left( \frac{\text{单位比例} +
在辽宁大连，社保基数为12800元时，根据最新的公积金政策，单位和个人的公积金缴存比例通常在5%至12%之间。这意味着按照12%的最高缴存比例计算，个人每月的公积金缴存额将是1536元（12800×12%），单位也会相应地为员工匹配相同的金额。 社保基数直接影响到职工的公积金缴存额，这是因为公积金的缴纳是基于一定的缴存比例来计算的。在大连地区，如果您的社保基数是12800元，那么：
辽宁大连社保基数12700元时，公积金缴存金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴1524元（合计3048元）。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，大连允许单位在5%-12%范围内自主选择比例。若按基数12700元计算，个人和单位最低缴存5%则为各635元（合计1270元），最高12%则为各1524元（合计3048元）。
辽宁大连社保基数为12600时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即12600元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是关于大连公积金缴存基数的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大连，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。这意味着如果社保基数为12600元，公积金的缴存基数也应为12600元。这一做法有助于简化计算过程
辽宁大连社保基数12400元对应的公积金缴存金额，需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算，月缴存额范围为1240元至2976元（单位+个人合计）。 缴存基数与比例关系 大连公积金缴存基数以职工应发工资为准，若社保基数为12400元且未超过当地上限（2025年为29949元），则公积金缴存基数可按12400元计算。单位与个人可在5%-12%范围内选择缴存比例，例如： 按最低5%计算
辽宁大连社保基数12100元时，公积金月缴存额范围为1210元-2904元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人按1:1比例分担 ，例如按12%比例计算，双方各缴1452元/月，合计2904元。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数以社保基数12100元为准，单位可在5%-12%范围内自主选择缴存比例。若按最低5%计算，个人和单位各缴605元/月
根据2024年大连市社保缴费政策，社保基数为11000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 基本养老保险 缴纳比例：16% 计算金额：11000元 × 16% = 1760元 医疗保险 缴纳比例：8% 计算金额：11000元 × 8% = 880元 失业保险 缴纳比例：0.5% 计算金额：11000元 × 0.5% = 55元 工伤保险 缴纳比例：0.5%-2
根据2024年大连社保缴费政策，社保基数为16400元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位月缴费金额：16400元 × 16% = 2624元 个人月缴费金额：16400元 × 8% = 1312元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位月缴费金额：16400元 × 8% = 1312元 个人月缴费金额
辽宁大连社保基数16500元时，公积金月缴存额为1650元至3960元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴825元/月；若按最高12%计算，则双方各缴1980元/月，合计3960元。 公积金计算规则 ：大连公积金缴存基数与社保基数一致（16500元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，个人与单位按相同比例缴纳
根据大连市住房公积金政策，2024年-2025年职工住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整为2,100元）。若职工月平均工资超过24,609元，则按24,609元作为缴存基数。 计算公积金月缴存额的公式为： $$\text{公积金月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位缴存比例} + \text{个人缴存比例})$$
辽宁大连社保基数16700元时，公司每月需承担约2672元（以养老保险16%、医疗保险8%等比例计算），具体费用因工伤保险浮动费率可能略有差异。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，基数16700元时月缴2672元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴纳8%，月缴1336元，包含基本医疗和补充医疗（如适用）。 失业与工伤保险 ：失业保险单位缴纳0.5%（83.5元）
辽宁大连社保基数16900元时，公司承担部分约为3042元/月（养老保险18%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%-2%浮动），具体金额因工伤保险缴费比例浮动可能略有差异。 养老保险 ：单位缴费比例为18%，基数16900元时每月需缴纳3042元。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，对应每月1352元
根据大连市2024年社保缴费政策，社保基数为17000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：根据行业浮动费率（0.5%-2%） 个人无需缴纳 生育保险 单位缴纳比例：1% 个人无需缴纳
辽宁大连社保基数17100元时，公司每月需承担约3120.5元 （含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-2.6%及生育保险1%）。具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异，但核心费用集中在养老和医疗两项 ，占比超80%。 养老保险 ：基数17100元×16%=2736元，是公司最大支出项，体现“多缴多得”原则。 医疗保险
2025年大连社保缴费基数17200元时，企业每月需承担约3721.5元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤1.2%及长期护理0.15%）。 养老保险 ：基数17200元×16%=2752元，企业需全额缴纳。 医疗保险（含生育保险） ：基数17200元×8.5%=1462元，其中生育保险占比0.8%。 失业保险 ：基数17200元×0.7%=120.4元
在辽宁大连，2025年社保缴费基数上限为17400元时，公司承担的费用大约为3217元每月 （此数值基于当前已知的公司缴纳比例计算）。具体数额会根据实际的缴费比例有所变动，但这个数字提供了一个大致的参考框架。 养老保险 ：企业需按照员工缴费基数的16%进行缴纳。以17400元为基数，公司每月需为每位员工支付约2784元。 医疗保险 ：企业需承担的比例是8.5%，基于最高缴费基数
