在辽宁沈阳，社保基数为12400元时，公司需要承担的费用大约为 3720元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在沈阳，养老保险的公司缴费比例为16%。以12400元为基数，公司需要承担的费用为12400元×16%=1984元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，公司缴费比例通常为8%。公司需要承担的医疗保险费用为12400元×8%=992元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，公司缴费比例一般为0.5%。公司需要承担的失业保险费用为12400元×0.5%=62元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司需要承担的工伤保险费用为12400元×0.5%=62元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为1%。公司需要承担的生育保险费用为12400元×1%=124元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是公司福利的一部分。住房公积金的缴费比例一般为5%到12%，假设按照8%计算，公司需要承担的住房公积金费用为12400元×8%=992元。
在辽宁沈阳，社保基数为12400元时，公司需要承担的总费用大约为1984元（养老保险） + 992元（医疗保险） + 62元（失业保险） + 62元（工伤保险） + 124元（生育保险） + 992元（住房公积金） = 4216元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，因此实际费用可能会有所不同。
总的来说，了解社保基数的构成和各项社保的缴费比例，可以帮助企业和员工更好地规划财务和福利。对于企业来说，合理计算社保费用是确保合规经营的重要环节。