山西忻州社保基数为22200时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为公司承担的费用为6660元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在山西忻州，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以22200的社保基数为计算，公司每月需要承担的养老保险费用为22200*16%=3552元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，公司和个人都需要缴纳。在忻州，医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为22200*6.5%=1443元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，公司和个人都需要缴纳。在忻州，失业保险的缴费比例一般为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为22200*0.7%=155.4元。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司单方面承担的保险，用于保障员工在工作期间发生工伤时的权益。工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设忻州的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为22200*0.5%=111元。
- 5.生育保险：生育保险也是公司单方面承担的保险，用于保障女职工在生育期间的相关待遇。生育保险的缴费比例一般为0.5%到1%之间。假设忻州的生育保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的生育保险费用为22200*0.5%=111元。
在山西忻州，社保基数为22200时，公司每月需要承担的总社保费用约为6660元。这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费用。公司在承担这些费用的也确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障。
企业在进行薪酬设计和成本核算时，需要充分考虑社保费用的支出，以确保在保障员工权益的也能合理控制企业成本。对于员工而言，了解社保费用的构成和比例，有助于更好地理解自身权益和福利待遇，从而更好地规划个人和家庭的财务安排。