山西运城社保基数4900元时，企业每月需承担约1137.5元至1215.3元的社保费用（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%-0.7%、工伤0.2%-1.9%及生育0.7%），具体金额因工伤保险行业费率浮动而略有差异。
- 养老保险：企业按基数的16%缴纳，每月固定支出784元（4900×16%），这是企业社保成本的最大构成部分。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，每月缴纳318.5元（4900×6.5%），部分政策显示单位可能承担8%（392元），需以当地最新细则为准。
- 失业保险：企业费率通常为0.5%-0.7%，按0.7%计算为34.3元/月，部分行业可能低至0.5%（24.5元）。
- 工伤保险：行业风险等级决定费率（0.2%-1.9%），假设平均费率1%则需缴纳49元，高风险行业可能达93.1元。
- 生育保险：企业全额承担0.7%比例，约34.3元/月，已并入医保统筹但单独计算缴费。
提示：企业实际支出可能因行业调整或政策微调浮动，建议通过山西人社官网或支付宝市民中心核验缴费明细，确保合规。社保基数每年随平均工资调整，2025年需关注可能的费率或基数变动。