山西晋中社保基数29300元时，公司每月需承担约7325元（25%比例），具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%-1.5%（行业浮动）、生育保险0.5%。
提示：实际金额可能因政策调整或行业差异微调，建议通过晋中社保局官网或窗口复核。
根据2024年最新政策，山西晋中社保缴费基数及比例如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 缴费基数范围 ：下限3863元，上限19314元 个人月缴费金额 ：约329.04元（以4113元基数计算） 若公司缴费基数为24000元： 单位月缴费金额 = 24000元 × 16% = 3840元 个人月缴费金额 = 24000元 × 8% = 1920元
山西晋中社保基数27900元对应的公积金月缴存额最高为6696元（单位和个人各3348元） ，具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算。 计算依据 公积金缴存基数与社保基数一致（27900元），但不得超过当地上限（通常为社平工资3倍）。 单位及个人缴存比例需在5%-12%范围内自主选择，常见比例为12%。 具体计算示例 若按12%比例缴存： 个人部分
山西晋中社保基数27800元时，公积金月缴存额最高可达3336元（按12%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位缴存比例一致 ，若按最低5%计算，则月缴存额为1390元。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=缴存基数×缴存比例。晋中2025年公积金缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择。例如：基数27800元按8%计算
根据2024年晋城社保政策及缴费标准，结合2024年最新社保基数27,700元，企业承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 企业月缴费金额：27,700元 × 16% = 4,432元 个人月缴费金额：27,700元 × 8% = 2,216元 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 企业月缴费金额：27,700元 × 6
山西晋中社保基数27500元对应的公积金缴存额为2750元至5500元。 公积金缴存额由职工和单位共同承担，缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由单位根据实际情况确定。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。山西晋中2023年的社保基数为27500元。公积金缴存比例通常为5%至12%，由职工和单位各承担一半。例如，若缴存比例为5%
山西晋中社保基数27500元时，公司每月需承担约5775元（养老保险4400元+医疗保险1787.5元+失业保险137.5元+工伤保险55元+生育保险192.5元） ，具体金额因工伤保险行业风险浮动可能略有差异。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，计算为27500 × 16 % = 4400 27500 \times 16\% = 4400 27500 × 16% = 4400
山西晋中社保基数27400元时，公积金月缴存额最高可达6576元（单位和个人各12%），具体金额需结合单位实际缴存比例计算。 缴存基数与比例 晋中公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数为27400元且符合基数上限要求，单位和个人按**5%-12%**的比例缴存（具体比例由单位选定）。 计算示例 按12%顶格比例
根据2024年晋中社保缴费标准，若职工社保缴费基数为27300元，公司需承担的社保费用如下： 一、共同缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（划入个人账户） 公司每月缴纳金额：27300元 × 20% = 5460元 个人每月缴纳金额：27300元 × 8% = 2184元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2%
山西晋中社保基数27000元时，公积金月缴存额最高为6480元（个人+单位合计），具体金额取决于缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例 晋中公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数为27000元且符合基数上限，按最高比例12%计算： 个人缴存 ：27000×12%=3240元/月 单位缴存 ：27000×12%=3240元/月 合计 ：6480元/月
根据2024年太原市住房公积金缴存政策，结合您提到的基数26900元，具体分析如下： 一、公积金缴存基数与上限标准 2024年缴存基数上限 根据2024年7月1日起实施的调整，太原市住房公积金缴存基数上限为 27027元 （按2023年城镇非私营单位年平均工资计算）。 缴存基数下限 下限为 1980元 （迎泽区、尖草坪区等7个区域）。 二、公积金月缴存额计算
根据2025年运城社保政策及搜索结果，社保缴费基数为4200元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新数据） 养老保险 公司缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 公司缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 公司缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 工伤保险 公司缴纳比例：1%（行业风险等级差异较小） 个人无需缴纳
根据2025年山西运城社保缴费政策，社保基数为4800元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 公司每月承担金额：4800元 × 16% = 768元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 公司每月承担金额：4800元 × 8% = 384元 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1%
山西运城社保基数4900元时，企业每月需承担约1137.5元至1215.3元的社保费用（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%-0.7%、工伤0.2%-1.9%及生育0.7%），具体金额因工伤保险行业费率浮动而略有差异。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，每月固定支出784元（4900×16%），这是企业社保成本的最大构成部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%
在山西运城，当社保缴费基数设定为5000元时，公司每月需承担的社保费用大约为1265元至1375元之间，具体数额取决于各项保险的缴费比例。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个方面，是企业为员工提供的基本社会保障。 养老保险 ：企业通常按照16%的比例为员工缴纳养老保险费，基于5000元的缴费基数，每月需支付800元（5000元×16%）
在山西运城，社保基数为5100元时，公司需要承担的费用大约为1785元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在山西运城，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以5100元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为816元（5100元×16%）。 2
山西运城社保基数5200元时，企业每月需承担约1560元（按30%比例估算） ，具体金额需根据2025年最新政策调整。企业缴费包含养老、医疗、失业等险种，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 企业缴费比例与金额 以基数5200元为例，企业承担部分通常包括：养老保险16%（832元）、医疗保险6.5%-10%（338-520元）、失业保险0
根据2025年最新政策，山西运城住房公积金的缴存基数和额度如下： 一、缴存基数 计算标准 以职工本人2024年12月-2025年1月期间月平均工资为基数，若职工新入职或调入，则以第二个月或首月工资为准。 若职工月平均工资超过上年度职工月平均工资3倍（如2024年上限19366元），则按3倍标准执行。 上下限范围 下限 ：2025年预计为1880元（具体以当年官方公布为准）。 上限
山西运城社保基数为5300元时，公积金的具体缴纳金额取决于职工和单位的缴存比例。以下是详细说明： 1. 社保基数与公积金基数的区别 社保基数和公积金基数虽然有一定的关联，但并不完全一致。社保基数以职工的工资为依据，而公积金基数则以上年度的月平均工资为基础，且缴存比例可由职工和单位协商确定。 2. 公积金缴存比例 公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般为5%-12%。例如
根据2023-2024年山西运城住房公积金政策，结合社保基数5500元的情况，公积金缴存金额如下： 一、公积金缴存基数 上限 ：职工本人上一年度月平均工资×12÷12，不得超过本地区职工月平均工资的3倍； 下限 ：本地区职工月平均工资的60%-100%，或上一年度最低工资标准（如1880元）。 计算示例 ： 若职工月平均工资为5500元，则公积金基数为5500元（未超过上限）；
山西运城社保基数5600元时，公司每月需承担约1960元（具体为：养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%，合计25.4%）。 养老保险 ：按基数16%缴纳，公司每月需支付896元。这是社保中企业承担比例最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，每月448元。包含基本医疗和大病互助，保障员工医疗报销权益。
