山西晋中社保基数29800公司承担多少

​山西晋中社保基数为29800元时,公司需承担约7163元/月(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-2%)。​​ 这一费用包含五险的单位缴纳部分,个人部分由员工工资代扣,不包含在此计算内。

  1. ​养老保险​​:公司按基数的16%缴纳,即29800×16%=4768元/月。这是社保中企业负担最重的部分,直接进入社会统筹账户。
  2. ​医疗保险​​:单位缴费比例为6.5%(2025年晋中最新标准),即29800×6.5%=1937元/月。部分地区可能合并大病统筹,比例略有浮动。
  3. ​失业保险​​:单位缴纳0.5%,即29800×0.5%=149元/月。个人需另缴0.5%,由工资扣除。
  4. ​生育保险​​:由企业全额承担0.7%,即29800×0.7%≈209元/月,用于支付女职工生育津贴。
  5. ​工伤保险​​:根据行业风险等级按0.5%-2%缴纳,以最低0.5%计算,企业需缴29800×0.5%=149元/月,高风险行业费用可能更高。

​提示​​:实际费用可能因政策调整或行业差异略有变化,建议通过晋中社保局官网或12333热线核实最新比例。企业需确保按时足额缴纳,避免滞纳金或员工权益受损。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2025年最新政策,山西运城住房公积金的缴存基数和额度如下: 一、缴存基数 计算标准 以职工本人2024年12月-2025年1月期间月平均工资为基数,若职工新入职或调入,则以第二个月或首月工资为准。 若职工月平均工资超过上年度职工月平均工资3倍(如2024年上限19366元),则按3倍标准执行。 上下限范围 下限 :2025年预计为1880元(具体以当年官方公布为准)。 上限

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山西运城社保基数为5300元时,公积金的具体缴纳金额取决于职工和单位的缴存比例。以下是详细说明: 1. 社保基数与公积金基数的区别 社保基数和公积金基数虽然有一定的关联,但并不完全一致。社保基数以职工的工资为依据,而公积金基数则以上年度的月平均工资为基础,且缴存比例可由职工和单位协商确定。 2. 公积金缴存比例 公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担,比例范围一般为5%-12%。例如

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