山西晋城社保基数15300元时，公司每月需承担约3454.5元，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体比例因险种而异。
以15300元为基数，公司缴费明细如下：
提示：实际缴费可能因政策调整或行业差异略有浮动，建议通过晋城社保局官网或12333热线核实最新标准，确保合规缴纳。
山西晋城社保基数13800元时，公司每月需承担约3450元（具体比例：养老保险20%、医疗保险6%-10%、失业保险0.8%、工伤保险0.5%-2%），合计占缴费基数的25%左右。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数13800元时每月需支付2760元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担比例6%-10%（不同政策），按9%计算约为1242元，保障职工医疗报销权益。 失业保险
在山西晋城，社保基数13600元对应的公积金月缴存额为1632元至9792元 ，具体金额由单位和个人按5%-12%的比例 共同缴纳，双方缴存比例需一致 。以下是详细说明： 缴存比例范围 晋城公积金缴存比例下限为5%，上限为12%，单位可在此区间自主选择。例如：若按5%计算，单位和个人每月各缴680元（13600×5%）；若按12%计算，则双方各缴1632元（13600×12%）
山西晋城社保基数13500元对应的公积金月缴存额为1350元至3240元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按最低5%比例计算，个人与单位每月分别缴纳675元；若按最高12%比例，则双方各缴1620元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。晋城公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例通常相同
根据现行山西省社保政策，社保缴费基数上限为20564元/月。若公司社保基数为13500元，公司需承担以下比例的费用： 养老保险 ：单位承担20%，即13500×20%=2700元。 医疗保险 ：单位承担6%-8%，以7%计算，即13500×7%=945元。 失业保险 ：单位承担2%，即13500×2%=270元。 工伤保险 ：单位承担0.5%-1%，以0.75%计算，即13500×0
山西晋城社保基数13400元时，公司每月需承担约2672元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8.7%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即13400×16%=2144元，是社保中公司承担的最大部分。 医疗保险 ：公司缴纳8.7%，即13400×8.7%≈1165.8元，覆盖职工基本医疗需求。 失业保险 ：公司缴纳0.7%，即13400×0.7%≈93
山西晋城社保基数13300的情况下，公司需要承担的社保费用大约在4000元左右，具体金额取决于各项社保的比例。 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一，通常由公司和员工共同承担。在山西晋城，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以社保基数13300元计算，公司每月需要承担的费用为13300元×16%=2128元。 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分
山西晋城社保基数13200元时，公司每月需承担约4011.6元 ，具体包括养老保险2112元、医疗保险1056元、失业保险92.4元、工伤保险66元、生育保险105.6元及住房公积金1584元。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13200 × 16 % = 2112 13200 \times 16\% = 2112 13200 × 16% = 2112 元
根据2024年晋城社保政策及缴费基数13000元的情况，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（具体费率根据行业分类确定） 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0
山西晋城社保基数12700元时，公司每月需承担约2448.5元 ，具体包括养老保险2032元、医疗保险825.5元、失业保险63.5元、工伤保险25.4元及生育保险88.9元。企业缴费比例占基数的19.3% ，是员工社保权益的核心保障部分。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即12700×16%=2032元，进入统筹账户用于支付退休人员养老金。 医疗保险
根据晋城市2024-2025年社保公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金缴存基数为职工本人2023年12月至2024年12月月平均工资总额，新入职或调岗职工以入职/调岗当月开始计算。 上下限标准 下限 ：1980元（2023年度晋城市最低工资标准） 上限 ：23142元（2023年度晋城市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍，即7714元×3）
山西晋城社保基数16900的情况下，公司需要承担的费用大约为 5080元 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同 。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以16900元为基数，公司需承担的费用为16900元×16%=2704元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%
山西晋城社保基数17100元时，公司每月需承担约4597元（养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤0.2%+生育0.5%）。 养老保险 ：基数17100元×16%=2736元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：单位部分按8.5%计算（含基本医疗6.5%+大病保险2%），约1453.5元。 失业保险 ：费率0.7%，企业承担119.7元。 工伤保险 ：行业基准费率0.2%~1
山西晋城社保基数17200元对应的公积金月缴存额范围为1720元至4128元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，双方每月各缴存1032元（合计2064元）。 晋城公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不得超过23142元/月 （2024年上限）。若基数17200元未超上限，则直接按此基数计算：
根据2024年最新数据，山西晋城社保缴费基数为17300元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险 单位缴纳比例：0.2% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.8% 个人不缴纳 二、公司每月承担金额
根据现行山西省晋城市社保政策，公司需承担17400元社保基数的费用比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例如下： 养老保险 ：公司承担20%； 医疗保险 ：公司承担10%； 失业保险 ：公司承担2%； 工伤保险 ：公司承担0.8%； 生育保险 ：公司承担0.5%。 计算方法 社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例例如：养老保险费用 = 17400 × 20% =
山西晋城社保基数为17500元时，公司每月需承担约4025元，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险单位16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-3.6%（按行业风险）、生育保险0.7%，其中工伤和生育保险由企业全额承担。 养老保险是公司缴费大头，按17500元的16%计算，每月需缴纳2800元
山西晋城社保基数17700元时，公司每月需承担约3894元（含养老20%､医疗6%､失业0.8%､工伤0.5%等），具体比例因行业和年度政策略有差异 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数17700元时每月需支付3540元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位承担6%，每月缴费1062元，部分行业可能调整至9%，需以最新政策为准。 失业保险 ：费率为0.8%
在山西晋城，对于社保基数设定为17900元的职工而言，公司每月需承担大约2864元的社保费用 。这一数额是基于当前有效的社保缴费比例计算得出，并涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目。 养老保险方面，企业按照基数的16%缴纳，这意味着针对17900元的基数，公司将支付2864元（17900×16%）作为养老保险费用。 医疗保险的公司缴纳比例通常为6.5%，基于此
根据晋城市2024年住房公积金政策，结合您提到的缴存基数17,900元，具体公积金缴存情况如下： 一、单位和个人缴存比例 缴存比例范围 单位和个人住房公积金的缴存比例均可在5%至12%之间自主确定，最低5%、最高12%。 实际缴存金额计算 单位月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 例如：若单位选择10%比例，则单位月缴存额为 $$17,900 \times 10% = 1,790
山西晋城社保基数18000元的职工，公积金月缴存额最高可达5554元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例 晋城公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，上限为23142元（2024年标准）。若社保基数18000元未超上限，则直接作为公积金缴存基数。单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，但合计不得超过24%。 月缴存额计算 计算公式为
