​​山西长治社保基数13200元时，公司每月需承担约3168元至3696元​​，具体金额因工伤保险行业风险浮动比例（0.2%-1.9%）而略有差异。​​养老保险（16%）和医疗保险（6%-8%）是公司缴费的主要部分​​，生育保险（0.7%-1.2%）和失业保险（0.5%-1%）占比相对较小。

以13200元为基数，公司各项社保费用计算如下：

1. ​​养老保险​​：16%×13200=​​2112元​​，全额进入统筹账户。
2. ​​医疗保险​​：6.5%-8%×13200=​​858元-1056元​​，其中约80%划入统筹基金。
3. ​​失业保险​​：0.5%-1%×13200=​​66元-132元​​，用于失业待遇支付。
4. ​​生育保险​​：0.7%-1.2%×13200=​​92.4元-158.4元​​，全额由单位承担。
5. ​​工伤保险​​：0.2%-1.9%×13200=​​26.4元-250.8元​​，根据行业风险等级浮动。

2025年长治社保政策明确要求企业按员工实际工资申报缴费基数，但不得低于当地最低标准（如4113元）或超过300%封顶线。若员工月薪为13200元且符合基数核定范围，企业需按上述比例足额缴纳，否则可能面临补缴和滞纳金风险。

建议企业通过长治社保官网或新社通APP实时核对缴费明细，确保合规。灵活就业人员若选择职工社保代缴，需自行承担原公司部分的全部费用（约28%-30%比例）。