山西长治社保基数为8700时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。根据现行政策，公司通常需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保费用。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以8700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：8700元×16%=1392元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：8700元×6%=522元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：8700元×0.7%=60.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：8700元×0.5%=43.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.5%。公司每月需缴纳的生育保险费用为：8700元×0.5%=43.5元。
在山西长治，社保基数为8700元时，公司每月需承担的社保总费用为：1392元（养老保险） + 522元（医疗保险） + 60.9元（失业保险） + 43.5元（工伤保险） + 43.5元（生育保险） = 2062.4元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，具体金额以当地社保部门的规定为准。
企业在缴纳社保时，还需考虑住房公积金等其他福利项目的缴费比例，这些也会影响企业的总负担。了解这些细节有助于企业和员工更好地规划财务，确保合规缴纳社保费用。通过合理规划，企业可以在保障员工福利的有效控制成本，实现可持续发展。