在河北保定，社保基数为7400元时，公司需要承担的费用大约为2664元。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各部分的缴费比例不同，公司和个人各自承担相应的比例。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在保定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以7400元为基数，公司每月需要为每位员工支付1184元的养老保险费用（7400元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付592元的医疗保险费用（7400元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工支付51.8元的失业保险费用（7400元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要为每位员工支付37元的工伤保险费用（7400元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用全部由公司承担，缴费比例为0.8%。公司每月需要为每位员工支付59.2元的生育保险费用（7400元×0.8%）。
在河北保定，社保基数为7400元时，公司每月需要为每位员工支付的社保费用总计约为2664元（1184元 + 592元 + 51.8元 + 37元 + 59.2元）。这个费用还不包括住房公积金等其他福利费用。
了解社保费用的构成对于企业和员工都非常重要。企业可以根据这些信息更好地进行财务规划，而员工则可以更清楚地了解自己的福利待遇。通过合理规划，企业可以在保证员工福利的优化成本结构，实现可持续发展。