河北邯郸社保基数为17400时，公司需要承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例因险种不同而有所差异。 以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：17400元×16%=2784元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需按基数的16%缴纳。
- 2.医疗保险：公司承担比例：一般为8%。计算方式：17400元×8%=1392元。说明：医疗保险用于员工的医疗保障，公司需按基数的8%缴纳。
- 3.失业保险：公司承担比例：一般为0.7%。计算方式：17400元×0.7%=121.8元。说明：失业保险用于保障员工在失业期间的基本生活，公司需按基数的0.7%缴纳。
- 4.工伤保险：公司承担比例：一般为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。计算方式：以0.5%为例，17400元×0.5%=87元。说明：工伤保险用于保障员工因工作原因受伤或患职业病的医疗和生活保障，比例根据行业风险确定。
- 5.生育保险：公司承担比例：一般为0.8%。计算方式：17400元×0.8%=139.2元。说明：生育保险用于保障女职工生育期间的相关待遇，公司需按基数的0.8%缴纳。
总结：
- 总费用：2784元 + 1392元 + 121.8元 + 87元 + 139.2元 = 4624.2元。
- 提示：具体比例可能因地区政策或行业不同有所调整，建议公司定期关注当地社保政策变化，确保合规缴纳。社保基数每年可能会有所调整，企业需根据最新基数进行计算和缴纳。通过合理规划，企业可以有效控制人力成本，同时保障员工的合法权益。