在河北邯郸，社保基数为13600元时，公司需要承担的费用大约为总基数的30%至40%左右，具体金额视不同险种的比例而定。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用构成和比例：
- 1.养老保险：公司承担比例：16%计算方式：13600元×16%=2176元养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳基数的16%作为养老保险费用。
- 2.医疗保险：公司承担比例：8%计算方式：13600元×8%=1088元医疗保险是员工医疗保障的重要部分，公司缴纳的比例为基数的8%。
- 3.失业保险：公司承担比例：0.7%计算方式：13600元×0.7%=95.2元失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障，公司缴纳的比例为基数的0.7%。
- 4.工伤保险：公司承担比例：0.2%至1.9%不等（根据行业风险等级确定）以平均比例1%计算：13600元×1%=136元工伤保险的费率根据行业风险等级有所不同，公司缴纳的比例在0.2%至1.9%之间。
- 5.生育保险：公司承担比例：0.8%计算方式：13600元×0.8%=108.8元生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和津贴，公司缴纳的比例为基数的0.8%。
总结：
- 公司承担的总费用约为：2176元（养老） + 1088元（医疗） + 95.2元（失业） + 136元（工伤） + 108.8元（生育） = 3604元
- 公司在社保基数为13600元时，需要承担的费用大约为3604元，占总基数的约26.5%。
- 需要注意的是，工伤保险的费率因行业而异，实际费用可能会有所不同。
- 了解社保费用的构成和比例，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。