在河北邯郸，如果社保基数设定为11500元，企业将承担大约2730元的社保费用，这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险的单位缴纳部分。值得注意的是，具体的金额会根据最新的政策调整而有所变动，但这里提供的数字基于当前已知的信息计算得出。

我们需要了解各项社会保险的具体缴费比例。对于养老保险而言，单位需按照基数的16%进行缴纳，这意味着对于11500元的基数，企业每月需要支付约1840元。医疗保险方面，企业的缴费比例通常是8%，即针对11500元的基数，企业每月需额外支付大约880元。失业保险的企业缴费比例则较低，仅为0.7%，换算成具体金额则是77元。至于工伤保险，由于其费率依据行业不同而有所差异，通常介于0.2%至1.9%之间，假设采用中间值1.0%，那么企业在这方面的支出约为115元。生育保险虽然没有明确提及具体的缴费比例，但在很多情况下，它是由企业全额承担，且比例一般不超过1%，因此我们可以估算出这部分的成本约为115元。

考虑到社保政策可能会有年度调整，包括但不限于缴费基数上下限的变化、缴费比例的微调等，企业和个人应密切关注当地社保部门发布的最新通知，以确保按时准确地完成社保缴费工作。随着社会经济的发展和职工平均工资水平的提高，社保缴费基数也会相应调整，这直接影响到企业和员工的实际缴费额。

当社保基数设为11500元时，企业需承担的社保费用总额大约为2730元左右。这个数值是基于现行的社保缴费标准计算得出的，并且已经考虑到了养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险的主要组成部分。实际操作中还可能存在一些细微差别，比如特定行业的工伤保险费率可能有所不同，或是政府出台新的优惠政策导致实际缴费额有所减少。企业和个人都应当定期检查最新的社保政策，以便做出最准确的财务规划。这也提醒我们关注社保制度的变化趋势，合理安排个人和家庭的社会保障计划。