​​2025年辽宁朝阳医保划入个人账户比例明确，在职职工按缴费基数2%计入，​​例如缴费基数15600元每月划入312元，22000元每月划入440元，退休人员统一按当地人均养老金2%约为65元/月，缴费基数高低影响在职人员金额但不影响退休人员标准。

在职职工医保缴费中，个人缴纳基数的2%全部进入个人账户，单位缴纳部分全额进入统筹账户，不再按比例划入个人账户，确保统筹基金支撑能力。退休人员待遇改革后取消个人养老金挂钩，统一按人均养老金2%定额划入以实现公平，例如朝阳按当前人均养老金水平约为65元/月，不再因个人缴费基数或养老金差异调整。灵活就业人员按固定基数5514元/月参保，缴费比例与职工一致，个人账户划入标准同等适用。

朝阳医保缴费基数上限为16542元/月，下限3308.4元/月，超出或低于此范围的均需合规申报，选择更高基数仅影响个人缴费金额但划入比例不变。医保账户拓展支付功能，可覆盖亲属医疗费用、药店购药及门诊自付部分，增强资金使用灵活性。

2025年朝阳医保政策调整后，在职人员账户收入与缴费基数挂钩但存封顶机制，退休人员改为固定金额保障基础权益，建议定期查询“朝阳医保”公众号核对到账明细，避免因基数变动或政策更新导致预期落差，持续参保可维持长期医疗保障连续性。