根据2022年石家庄市社保缴费政策，社保基数为4600元时，公司承担的社保费用如下：
一、社保缴费基数标准
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缴费基数范围
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若职工月平均工资低于2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资60%（3263.3元/月），则按60%为缴费基数；
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若高于300%，则按300%（16316.5元/月）为缴费基数。
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4600元处于60%-300%之间，因此按300%计算。
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缴费基数计算
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月缴费基数 = 300% × 2017年全省平均工资
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月缴费基数 = 3 × 3263.3元 = 9789.9元 （四舍五入为9790元）
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二、公司承担的社保比例
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养老保险 ：公司缴纳20%
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医疗保险 ：公司缴纳8%
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失业保险 ：公司缴纳0.7%
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工伤保险 ：公司缴纳0.5%-1.6%（具体比例因行业而异）
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生育保险 ：公司缴纳1%（个人不缴纳）
三、公司每月承担金额
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养老保险
- 公司缴纳：9790元 × 20% = 1958元
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医疗保险
- 公司缴纳：9790元 × 8% = 783.2元
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失业保险
- 公司缴纳：9790元 × 0.7% = 68.53元
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工伤保险
- 假设按0.8%计算：9790元 × 0.8% = 78.32元
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生育保险
- 公司缴纳：9790元 × 1% = 97.9元
总计 ：公司每月承担社保费用约为 **1958 + 783.2 + 68.53 + 78.32 + 97.9 = ** 3086.95元 **（四舍五入为3087元）
四、注意事项
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以上计算基于2022年政策，实际执行中可能存在微调；
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若单位存在劳务派遣、灵活用工等特殊用工形式，需参考具体条款。
若需更精确的年度总费用或个人缴费金额，可进一步计算。