根据2025年天津社保政策，社保缴费基数上限为25,065元/月（2025年2月最新调整）。若以该基数计算，公司每月需承担的社保费用如下：
一、社保缴费比例（以最低基数为例）
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养老保险
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单位缴纳比例：20%
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个人缴纳比例：8%
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公司承担金额：25,065元 × 20% = 5,013元
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个人承担金额：25,065元 × 8% = 2,005.2元
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医疗保险
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单位缴纳比例：10%（含生育保险）
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个人缴纳比例：2%
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公司承担金额：25,065元 × 10% = 2,506.5元
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个人承担金额：25,065元 × 2% = 501.3元
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失业保险
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单位缴纳比例：1%
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个人缴纳比例：0.5%
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公司承担金额：25,065元 × 1% = 250.65元
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个人承担金额：25,065元 × 0.5% = 125.325元
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工伤保险
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单位缴纳比例：0.2%-1.9%（按行业风险等级）
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个人无需缴纳
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公司承担金额：25,065元 × 1% = 250.65元 （假设按1%缴纳）
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生育保险
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单位缴纳比例：0.5%
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个人无需缴纳
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公司承担金额：25,065元 × 0.5% = 125.325元
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合计 ：公司每月社保总费用 = 5,013 + 2,506.5 + 250.65 + 250.65 + 125.325 = 10,146.125元
个人合计 ：548.37元（2025年最低基数下限）
二、注意事项
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缴费基数范围
天津社保缴费基数实行上下限制度，2025年下限为5,013元，上限为25,065元。单位可根据职工工资在此范围内自主选择缴费基数，但需报社保部门备案。
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灵活就业人员社保
若以30,000元为缴费基数（假设性计算）：
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养老保险：单位20%（6,000元），个人8%（2,400元）
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医疗保险：单位7%（2,100元）
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其他险种比例同职工单位
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历史数据对比
2024年7月最低基数为3,364元，当时单位缴纳比例16%，个人8%。2025年调整后，单位缴纳比例普遍降至16%-20%，个人比例保持8%。
建议以天津市社保局最新官方文件为准，具体比例可能因政策微调而变化。