北京社保基数17400元时，公司每月需承担约4471.8元，具体金额根据养老保险（16%）、医疗保险（9%）、失业保险（0.5%）及工伤保险（0.2%）比例计算。
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各险种费用拆分
- 养老保险：基数17400元×16%=2784元，占比最大。
- 医疗保险：基数17400元×9%=1566元，包含生育保险（已合并）。
- 失业保险：基数17400元×0.5%=87元，按行业风险等级浮动。
- 工伤保险：基数17400元×0.2%（行业均准）=34.8元，实际费率根据企业工伤发生率调整。
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法律依据与合规要求
企业须依法全额缴纳社保，未足额缴纳将面临补缴、滞纳金及行政处罚。若员工工资高于基数上限（如北京2025年基数上限为31884元），按实际工资申报，但公司承担部分仍以17400元为基准计算。 -
注意事项
- 基数调整：每年7月根据社平工资更新，企业需同步调整申报。
- 汇算清缴：年度社保稽核可能追溯基数差额，建议预留资金应对补缴风险。
- 薪酬优化：可通过补充商业保险、年金等方式平衡用工成本与员工福利。
总结：企业需精准核算社保成本，避免法律风险。建议通过电子税务局或社保平台定期核对缴费明细，并关注北京市人社局发布的费率动态调整通知。