在北京，社保基数15700元的情况下，公司需要承担的费用约为每月 6000元左右，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以15700元为基数，公司每月需要承担的费用为15700元×16%=2512元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位10%，个人2%外加3元的大病统筹。以15700元为基数，公司每月需要承担的费用为15700元×10%=1570元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。以15700元为基数，公司每月需要承担的费用为15700元×0.5%=78.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，以15700元为基数，公司每月需要承担的费用为15700元×0.5%=78.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.8%，个人不缴费。以15700元为基数，公司每月需要承担的费用为15700元×0.8%=125.6元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%，但具体比例可以根据公司政策有所调整。以15700元为基数，公司每月需要承担的费用为15700元×12%=1884元。
在北京社保基数为15700元的情况下，公司每月需要承担的总费用约为：2512元（养老保险） + 1570元（医疗保险） + 78.5元（失业保险） + 78.5元（工伤保险） + 125.6元（生育保险） + 1884元（住房公积金） = 6258.6元。
需要注意的是，具体的缴费比例和政策可能会根据当地政府的调整而有所变化，因此建议定期关注最新的社保政策。住房公积金的比例也可能因公司而异，建议与公司人力资源部门确认具体的缴费比例。通过了解这些信息，可以更好地规划个人和公司的财务支出。