青海社保缴费基数为27000元时，企业每月承担的社会保险费用约6885元，具体计算基于养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%的固定比例（生育保险并入医保后无需单独缴纳）。缴费基数直接影响企业人力成本，且社保缴纳具有法律强制性，企业需特别注意基数合规性。
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养老保险承担比例最高
企业需按16%的比例缴纳，每月费用为27000×16%=4320元。这是社保成本中最大支出项，直接影响员工退休金积累。养老保险基数通常以员工上年度月均工资为基准，但不得低于当地最低基数或高于300%封顶线。 -
医疗保险双重保障功能
企业承担8.5%的缴费比例（含生育保险），对应月缴费2295元（27000×8.5%）。该部分费用支撑职工门诊/住院报销、生育津贴等权益，医保个人账户资金划拨也来源于此。企业中断缴纳将导致员工次月起失去医保待遇。 -
失业与工伤保险的预防性支出
- 失业保险企业承担0.5%，月费用135元（27000×0.5%），用于员工非自愿失业时的补助发放
- 工伤保险按0.2%行业风险等级浮动，月支出54元（27000×0.2%），覆盖职业病和工伤事故赔偿
这两项合计占比虽小（约0.7%），但能有效降低企业用工风险。
特别提示：青海社保基数每年7月调整，企业需根据统计局公布的社平工资及时更新缴费基数。违规按最低基数缴费将面临工资总额差额补缴及滞纳金处罚，2025年起青海人社部门已加强社保审计力度。建议企业通过电子税务局“社保费管理客户端”实时核对缴费明细，确保代扣代缴合规性。