在青海省，如果社保基数设定为10400元，公司需承担的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几大部分。公司每月大约需要为员工缴纳约2539.6元，这包括了养老保险（占工资总额的16%）、医疗保险（按单位比例计算）、失业保险等部分。接下来我们将详细解析各项费用的具体情况。
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养老保险：根据规定，企业应为其员工缴纳养老保险费的比例是工资总额的16%，因此对于一个社保基数为10400元的员工来说，公司每月需为其支付1664元（10400*16%）作为养老保险费用。
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医疗保险：企业的缴费比例通常为工资总额的大约6.5%，这意味着针对社保基数为10400元的情况，企业每月需额外支出676元（10400*6.5%）用于医疗保险。
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失业保险：按照现行的失业保险费率，企业需承担的部分一般为工资总额的0.5%，即针对10400元的社保基数，企业每月需为此支付52元（10400*0.5%）。
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工伤保险与生育保险：这两项保险的费用完全由企业承担，但具体的缴费比例会依据企业的行业特性以及当地政策有所不同。假设工伤保险的平均缴费比例为0.4%，生育保险的缴费比例为0.7%，那么企业每月将分别为这两项保险支付约41.6元（104000.4%）和72.8元（104000.7%）。
当青海地区的社保基数为10400元时，企业每月大致需要为每位员工缴纳总计约为2539.6元的社会保险费用。值得注意的是，上述数据仅为基于现有信息的估算值，实际数值可能会因最新政策调整而有所变动。企业在进行社保缴纳时，务必关注最新的地方性法规及通知，确保准确无误地履行其社会责任。了解这些信息也有助于个人更好地规划自己的职业发展和福利待遇。