甘肃社保基数为17900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分，具体比例如下：
- 1.养老保险：公司承担比例为16%，即17900元×16%=2864元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。公司需按照基数的16%缴纳，确保员工在退休后能够领取养老金。
- 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即17900元×8%=1432元。医疗保险用于员工的医疗费用报销，减轻员工就医负担。公司缴纳的医疗保险费用将用于建立员工的个人医保账户和统筹基金。
- 3.失业保险：公司承担比例为0.7%，即17900元×0.7%=125.3元。失业保险为非自愿失业的员工提供临时经济援助。公司缴纳的失业保险费用将用于支付失业员工的失业金，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：公司承担比例为1.2%，即17900元×1.2%=214.8元。工伤保险保障员工在工作期间发生意外或职业病时的医疗和康复费用。公司缴纳的工伤保险费用将用于支付工伤员工的医疗费用和伤残津贴。
- 5.生育保险：公司承担比例为1%，即17900元×1%=179元。生育保险为女职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴。公司缴纳的生育保险费用将用于支付女职工的生育医疗费用和生育津贴。
总结：在甘肃社保基数为17900元的情况下，公司总共需要承担的费用为2864元（养老保险） + 1432元（医疗保险） + 125.3元（失业保险） + 214.8元（工伤保险） + 179元（生育保险） = 4815.1元。公司承担的社保费用不仅保障了员工的基本权益，也体现了企业的社会责任。通过合理缴纳社保，企业可以为员工提供全面的社会保障，同时也有助于提升员工的归属感和工作积极性。