根据陕西省最新社保政策，社保缴费基数上限为273540元/年，即22795元/月。假设某公司员工月工资为28600元，超出社保缴费基数上限，因此公司需按照上限标准22795元缴纳社保费用。以下是公司需承担的具体比例及金额：

1. 养老保险

• 单位缴费比例：20%
• 单位缴费金额：22795元 × 20% = 4559元
• 个人缴费比例：8%
• 个人缴费金额：22795元 × 8% = 1823.6元

2. 医疗保险

• 单位缴费比例：10%
• 单位缴费金额：22795元 × 10% = 2279.5元
• 个人缴费比例：2%
• 个人缴费金额：22795元 × 2% = 455.9元

3. 失业保险

• 单位缴费比例：1%
• 单位缴费金额：22795元 × 1% = 227.95元
• 个人缴费比例：0.5%
• 个人缴费金额：22795元 × 0.5% = 113.98元

4. 工伤保险

• 单位缴费比例：根据行业风险类别不同，一般为0.2%-1.9%。
• 单位缴费金额：假设按1%计算，则22795元 × 1% = 227.95元
• 个人不缴费

5. 生育保险

• 单位缴费比例：1%
• 单位缴费金额：22795元 × 1% = 227.95元
• 个人不缴费

总结

以22795元为基数，公司每月需承担的社保费用总计约为 7429.89元，具体金额因工伤保险比例不同可能略有变化。若需进一步了解，可咨询当地社保部门或参考相关政策文件。