在探讨陕西社保基数为26100元时，我们关注的核心问题是公积金缴存额如何计算。根据最新的规定，在陕西省内，住房公积金的缴纳比例通常设定在职工个人和单位各5%至12%之间。这意味着对于一个社保基数达到26100元的员工来说，其公积金月缴存额将取决于具体的缴存比例。接下来，我们将详细解析不同缴存比例下的具体数额，并讨论影响这一数值的因素。

我们需要了解的是，陕西省住房公积金的缴存基数上下限是依据当地上一年度在职职工平均工资来确定的。对于高收入群体，如社保基数高达26100元的情况，其公积金缴存基数不会超过规定的上限。假设按照最高缴存比例即个人和单位各12%，那么个人每月需缴纳的公积金金额为26100元×12%=3132元；单位相应地也需要为该员工缴纳相同数额，总计6264元。

考虑到不同的企业可能会选择不同的缴存比例，如果采用较低的比例比如各5%，则个人每月需缴纳的公积金金额为26100元×5%=1305元；加上单位部分，总共需要缴纳2610元。由此可见，缴存比例直接影响到最终的公积金数额，而这一比例往往由企业和职工协商决定，并受到地方政策的影响。

值得注意的是，虽然本文以社保基数为26100元为例进行说明，但在实际操作中，还需要考虑当年的具体政策调整以及地区差异。例如，西安市的最低工资标准会影响公积金缴存基数的下限，但在这个例子中，由于社保基数远高于最低标准，因此这一因素对计算结果影响不大。

总结上述内容，当陕西地区的社保基数设为26100元时，基于不同的缴存比例，个人及单位每月需共同承担的公积金总额会在2610元至6264元之间波动。这不仅体现了公积金制度对企业与员工双方财务规划的重要性，也强调了理解相关政策细节对于合理规划个人财务的关键作用。希望以上信息能帮助您更好地理解和应用陕西地区的公积金政策。