陕西社保基数25700的情况下，公司需要承担的费用大约在7000元至8000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在陕西，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数25700元计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为25700元×16%=4112元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为员工承担的医疗保险费用为25700元×6%=1542元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为员工承担的失业保险费用为25700元×0.7%=179.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间，这里假设为0.5%。公司每月需要为员工承担的工伤保险费用为25700元×0.5%=128.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.5%。公司每月需要为员工承担的生育保险费用为25700元×0.5%=128.5元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%至12%，这里假设为8%。公司每月需要为员工承担的住房公积金费用为25700元×8%=2056元。
在陕西社保基数为25700元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为7000元至8000元。具体计算如下：
- 养老保险：4112元
- 医疗保险：1542元
- 失业保险：179.9元
- 工伤保险：128.5元
- 生育保险：128.5元
- 住房公积金：2056元
总计：4112 + 1542 + 179.9 + 128.5 + 128.5 + 2056 = 8147.4元
提示：实际缴费比例可能因地区政策和企业具体情况有所不同，建议企业人力资源部门或财务部门根据当地最新政策进行详细计算。企业应及时关注社保政策的变化，以确保合规缴纳。