陕西社保基数5100元时,公司每月需承担约1479元的社保费用(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。 具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动,但整体范围在1400-1500元之间。
- 养老保险:单位缴费比例为16%,基数5100元时每月需缴纳816元(5100×16%),是公司承担的最大部分。
- 医疗保险(含生育保险):陕西单位费率通常为8%+1%(生育),合计459元/月(5100×9%)。部分地区可能合并为固定比例,需以当地政策为准。
- 失业保险:单位费率0.7%,每月35.7元(5100×0.7%),个人部分由员工自行缴纳。
- 工伤保险:行业基准费率0.2%-1.9%不等,按最低0.2%计算约10.2元/月(5100×0.2%),高风险行业费用可能更高。
提示:实际缴费需以陕西当年公布的社保政策为准,建议通过“陕西政务服务网”或当地社保机构查询最新费率。公司可通过优化用工结构(如工伤保险行业分类)合理降低部分成本。