根据2024年西藏住房公积金政策，结合搜索结果分析如下：
一、缴存基数限制
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上限标准
职工和单位住房公积金的缴存基数不得超过职工工作地设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。例如，若某地2023年城镇非私营单位职工月平均工资为38,411元，则2024年缴存基数上限为 $38,411 \times 3 = 115,233$ 元。
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下限标准
缴存基数不得低于职工工作地设区城市公布的月最低工资标准，例如1850元。
二、公积金计算公式
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额计算公式为： $$月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 \times 单位住房公积金缴存比例$$
其中，比例范围为5%-12%。
三、具体案例分析
若某职工2024年缴存基数为9800元：
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单位缴存比例假设
假设单位按8%比例缴存，则单位月缴存额为： $$9800 \times 8% = 784 \text{元}$$
若单位选择更高比例（如12%），则月缴存额为：
$$9800 \times 12% = 1,176 \text{元}$$ 。 -
注意事项
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若9800元低于当地月最低工资标准（如1850元），则实际按最低工资标准执行；
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若9800元接近或超过上限（如115,233元），需核实工资基数是否异常。
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四、建议
建议职工咨询单位人力资源部门，确认具体缴存比例及基数是否符合政策要求。若对政策有疑问，可参考当地住房公积金管理中心的官方通知。