在贵州，社保基数为8400元时，公司需要承担的费用大约为每月2520元。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各部分的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在贵州，企业的缴费比例通常为16%。以8400元为基数，企业每月需缴纳的养老保险费用为8400元×16%=1344元。
- 2.医疗保险：医疗保险是企业承担的另一个重要部分。在贵州，企业的缴费比例一般为8%。企业每月需缴纳的医疗保险费用为8400元×8%=672元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，企业通常承担0.7%。企业每月需缴纳的失业保险费用为8400元×0.7%=58.8元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，企业每月需缴纳的工伤保险费用为8400元×0.5%=42元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为0.5%。企业每月需缴纳的生育保险费用为8400元×0.5%=42元。
在贵州，社保基数为8400元时，企业每月需承担的总费用为1344元（养老保险） + 672元（医疗保险） + 58.8元（失业保险） + 42元（工伤保险） + 42元（生育保险） = 约2520元。这一费用会根据当地政策和具体行业有所调整，因此企业应定期关注社保政策的变化，以确保合规缴纳。
企业在承担这些费用的也应关注员工的福利保障，确保员工在医疗、养老、失业等方面得到应有的保障。通过合理规划和管理社保费用，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和忠诚度。