在四川，社保基数为11100时，公司需要承担的费用大约为每月4077元。 这个数字是根据四川省当前的社保缴费比例计算得出的，具体费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在四川，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以11100为基数，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为1776元（11100*16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为888元（11100*8%）。这部分费用主要用于员工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.6%，个人承担0.4%。公司每月需要支付的失业保险费用为66.6元（11100*0.6%）。这项保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.5%。公司每月需要支付的工伤保险费用为55.5元（11100*0.5%）。这项保险旨在保障员工在工作过程中发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要支付的生育保险费用为111元（11100*1%）。这项保险为员工在生育期间提供经济支持。
- 6.住房公积金（可选）：虽然住房公积金不属于社保范畴，但许多公司也会为员工缴纳。住房公积金的缴费比例通常为5%-12%，由公司和个人各承担一半。如果按照8%的比例计算，公司每月需要支付的住房公积金费用为888元（11100*8%/2）。
在四川，社保基数为11100时，公司每月需要承担的总费用大约为4077元（1776 + 888 + 66.6 + 55.5 + 111 + 888）。这个数字可能会根据具体的政策调整和公司选择的缴费比例有所不同，但总体上提供了一个大致的参考。
了解这些费用的构成和比例，不仅有助于企业合理规划人力资源成本，也能帮助员工更好地理解自己的社保权益。对于企业来说，准确计算和缴纳社保费用，是履行社会责任、保障员工福利的重要体现。