​​医保未缴满年限可通过一次性补缴、按月补缴或转居民医保解决，2025年部分地区允许最长补缴15年，补缴费用含本金与滞纳金，具体按当地政策执行。​​

职工达到法定退休年龄时，若医保累计缴费年限未达最低要求，通常有三种解决途径。​​第一种是一次性补缴​​，即在退休时一次性补足差额年限，例如某地要求男性满25年，参保人实际缴费18年，则需补缴7年，费用包含本金、滞纳金（如按日0.05%计算），具体金额以办理时当地全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数核算。​​第二种是按月补缴​​，参保人可继续按月缴费直至满足年限，期间需承担单位与个人的共同缴费部分，但无法立即享受终身医保待遇。​​第三种是转为居民医保​​，适合经济压力较大的群体，虽待遇较职工医保低，但缴费标准显著减少。

2025年医保补缴政策进一步细化，部分人群可适用特殊补缴规则。​​特定人群如2011年7月前参保者、部分知识青年等，可享受一次性补缴5至10年的资格​​，例如北上广深等地补缴5年费用约数万元，具体因基数和滞纳金而异。医保缴费年限改革在全国铺开，如四川计划2035年前统一为男性30年、女性25年，期间执行省内年限互认。未补缴可能导致无法享受终身医保，因此参保人需通过“国家医保服务平台”自查年限，并优先选择一次性补缴以规避后续政策调整风险。

需注意政策存在地域差异，例如上海、河北石家庄等地针对慢性病报销、费率调整已推出新规，而职工医保最低缴费年限可能逐步延长。建议临近退休人员提前规划参保连续性，避免因缴费年限不足影响核心权益。