1433元
根据医保缴费基数与工资的关系，当医保缴费基数为4300元时，职工的工资范围如下：
一、缴费基数与工资的对应关系
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缴费基数下限
若职工月平均工资低于当地上年度社会平均工资的60%，则按60%计算缴费基数。例如：
$$\text{缴费基数} = \text{当地社会平均工资} \times 60%$$若当地社会平均工资为7200元，则下限为： $$7200 \times 0.6 = 4320 \text{元}$$
但实际案例中，缴费基数为4300元，说明当地社会平均工资可能低于7200元，需进一步计算：
$$4300 = \text{当地社会平均工资} \times 60% \Rightarrow \text{当地社会平均工资} = \frac{4300}{0.6} \approx 7166.67 \text{元}$$ -
缴费基数上限
若职工月平均工资高于当地上年度社会平均工资的300%，则按300%计算缴费基数。例如：
$$\text{缴费基数} = \text{当地社会平均工资} \times 300%$$若当地社会平均工资为7166.67元，则上限为：
$$7166.67 \times 3 = 21500 \text{元}$$但实际案例中，缴费基数为4300元，说明职工工资普遍低于当地平均工资的300%
二、实际工资范围估算
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职工实际月收入范围
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下限 ：若当地平均工资为7166.67元，缴费基数4300元对应职工月工资为：
$$4300 \div 0.6 \approx 7166.67 \text{元}$$ -
上限 ：若当地平均工资为7166.67元，缴费基数4300元对应职工月工资为：
$$4300 \div 3 \approx 1433 \text{元}$$
缴费基数4300元时，职工月工资范围约为 1433元至7166.67元
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其他说明
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缴费基数包含基本工资、津贴、奖金等所有工资性收入，但会扣除社保代扣项（如个税、公积金等）。
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具体到某地（如上海）的缴费基数4300元，可能对应更低的职工实际工资（如1433元），但需结合当地实际情况综合判断。
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三、注意事项
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不同城市的社会平均工资差异较大，需以当地官方数据为准；
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若职工工资在上下限之间，通常按实际工资缴费，但不会超过社会平均工资的300%。
以上计算基于理论推导，实际工资可能因地区政策、单位缴费比例等因素有所调整。