​​只交养老保险不交医保，退休后可以领取养老金，但会失去职工医保保障，需自行解决医疗报销问题。​​

养老金的领取条件仅与养老保险缴费年限和退休年龄相关，根据政策，养老保险累计缴费满15年且达到法定退休年龄即可按月领取养老金，医保状态不影响养老金发放。例如，灵活就业人员若仅缴纳养老保险至满15年，退休后每月可领取养老金，但无法享受职工医保的退休待遇。职工医保通常要求男性缴满25年、女性20年（各地政策不同）才能终身报销，若未达年限，需一次性补缴或转为城乡居民医保。

只缴养老保险存在医疗风险。职工医保停缴后，住院或门诊费用需自费，报销比例为零；若转投城乡居民医保，虽能以较低保费（每年300-500元）获得基础保障，但报销比例仅约50%，且无个人账户。对于重病或慢性病患者，医疗自费可能远超养老金收入，导致经济压力陡增。部分地区允许退休时一次性补缴医保（如10万元），但费用高昂，多数灵活就业者难以承担。

经济紧张者可选择“养老保险+城乡居民医保”组合，或搭配普惠型商业保险（如百万医疗险）分散风险。例如，年缴保费约300元的百万医疗险可覆盖住院、靶向药等大额支出。若未来收入改善，可补缴职工医保或转为更高保障方案。部分就业困难人员可申请社保补贴，减轻缴费负担。但需警惕代缴陷阱，优先通过正规渠道参保。

养老金是养老基础，医保是医疗防线，两者功能独立但缺一不可。灵活就业者应根据经济状况分阶段配置保障，至少确保养老保险不断缴，同时通过城乡居民医保或商业保险填补医疗缺口，避免退休后陷入“有养老金却看不起病”的困境。