​​2014年内蒙古乌海市职工医保工资的关键数据需结合缴费基数与比例计算，具体金额取决于个人工资水平及政策执行细则。​​

内蒙古乌海市职工医保的缴费金额由单位和个人共同承担，个人缴费比例为工资的2%，单位缴费比例在7.3%-7.5%之间。例如，若职工月工资为5000元，个人需缴纳5000×2%=100元，单位则按7.3%-7.5%的比例缴纳365-375元。其中，个人缴费部分全额计入个人账户，单位缴费部分按一定比例划入个人账户（具体比例由地方政策决定），其余纳入统筹基金。

医保卡每月到账金额通常以个人缴费为主，但部分地区会额外划拨单位缴费的一部分进入个人账户。例如，若单位缴费的50%划入个人账户，则职工实际到账金额可能高于个人缴费部分。2014年的具体划拨比例需参照乌海市当年医保政策文件，但通常个人账户金额会明确标注在工资条或医保对账单中。

生育津贴的计算以职工生育时所在单位上年度职工月平均工资为基数，若单位无历史数据则使用当前年度缴费工资。例如，生育津贴=月均缴费工资÷30×假期天数，基础产假90天，叠加独生子女假或晚育假后可增加天数。2014年乌海市生育保险政策规定，单位需为职工缴纳生育保险费用，个人无需单独缴费。

医保个人账户的使用范围涵盖门诊、住院、购药等医疗费用，需在定点医疗机构或药店使用。缴费基数每年可能调整，具体政策以当地医保局公告为准。建议通过官方渠道查询个人缴费记录及医保账户余额，确保权益符合规定。