医保卡里的费用由个人账户和统筹账户构成，​​计算时需结合工资基数、缴费比例、就医费用等多重因素​​，且不同类型的医保（职工医保、居民医保）规则差异显著。

个人账户金额方面，职工医保中个人缴费通常按工资的2%扣除，单位缴费的部分按一定比例（如30%）划入，两者之和构成每月入账金额；退休人员则依据当地政策按固定金额或养老金比例划拨。例如，月工资8000元的职工，若单位缴费比例8%、个人比例2%，单位划入30%，则个人账户当月新增约160元（个人缴费）+160元×30%（单位划入）=208元。居民医保缴费多为政府制定固定金额，例如某地未成年人年缴费200元，成年人500元，直接按年度扣除。

统筹账户的使用主要关联就医费用：门诊报销需超过起付线（如200元）才能按比例（如70%）结算，超出的部分计入报销金额，年度限额（如5000元）内可全额报销，超出部分需自费。住院报销规则更复杂，不同等级医院起付线递升（如一级300元、三级800元），报销比例逐级降低，且目录外项目、药品无法计入报销。例如三级医院住院费用10000元，目录内费用8000元，起付线800元，报销比例80%，则需扣除超限额部分，最终报销额为（8000-800）×80%=5760元，但最高限额可能限制实际获赔额度。

医保费用计算还因地区政策、参保类型而异。以医保缴费为例，经济发达地区基数可能更高，如某地社平工资6000元，缴费基数通常设为下限3600元、上限18000元。缴费比例也有差异，单位一般承担6%-10%，个人2%左右。居民医保则分未成年人、成年人不同档次，某些地区额外提供财政补助。特殊群体如低保户可能豁免个人缴费，但报销力度与普通参保一致。

医保费用涉及动态调整机制，年度内基金缺口会联动调整缴费结构，而药品目录更新可能影响自付范围。建议定期查询个人账户明细，核对就医费用明细，熟悉政策变动，合理规划医疗费用支出。