​​没交医保仍然可以退休，但退休后将无法享受医疗保险待遇，可能面临较高的医疗费用负担。​​是否缴纳医保需根据个人健康状况和经济条件综合考量。

从法律角度看，退休的核心条件是达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险满15年，医保并非强制性要求。社保与医保作为独立的制度，未缴纳医保不会影响养老金的领取资格。例如《中华人民共和国社会保险法》明确规定，养老保险缴费年限达标即可按月领取养老金，而医疗保险则有单独的缴费年限规定。若退休前已满足养老保险要求但未缴医保，仍可正常退休，但后续医疗费用需自费承担。

医保断缴或未缴的影响主要体现在退休后医疗保障方面。多数地区规定，职工基本医疗保险需累计缴费满一定年限（通常为20-30年），退休后才能享受终身医保待遇。若未达最低缴费年限，可能需一次性补缴或转为居民医保，但居民医保报销比例通常较低，且需每年缴费。例如某些城市规定，退休前医保累计缴费不足年限者，可按退休时上年度社平工资的10%一次性补足费用以获得终身医保。若选择不补缴，则无法享受住院报销、门诊统筹等福利。

个人可根据实际情况选择应对方案。健康状况良好且经济拮据的群体，可暂时放弃医保以缓解缴费压力，但需预留足够医疗储备金；身体状况不佳或临近退休的群体，建议通过补缴或延缴方式延长医保缴费年限，确保退休后医疗保障连续性；部分地区还允许灵活就业人员在退休后继续按月缴纳医保直至年限达标，但长期来看累计支出可能较高。可考虑搭配商业保险作为补充，针对大病医疗等高风险场景提供额外保障。

退休规划应统筹考量养老与医疗保障需求，医保的连续性直接影响老年生活质量。经济条件允许时优先保障医保缴费年限合规，避免退休后医疗费用自担风险。具体政策需以当地社保部门规定为准，定期核查个人医保账户状态十分必要。