医保卡每年的扣费是基于个人工资收入和年龄来计算的，单位和个人按比例共同缴纳医疗保险费用，其中个人部分全部进入个人账户，单位部分有一定比例也会划入个人账户。 医保卡的扣费主要涉及个人账户和统筹账户两部分，具体金额取决于缴费基数以及当地的政策规定。

职工医疗保险费通常占个人工资的8%，其中个人需承担2%，单位则承担6%。对于不满35周岁的职工，按照本人月缴费工资基数的0.8%划入个人账户；满35周岁以上不满45周岁的职工，这一比例上升至1%；而满45周岁以上的职工，则按本人月缴费工资基数的2%划入个人账户。这意味着随着年龄的增长，个人账户中的资金会相应增加。

不同地区的医保政策可能会有所不同，这会影响医保费用的具体计算方式。例如，在某些地区，单位除了基本的6%外，还会有额外的部分进入个人账户，通常是月薪的1%左右。如果某位职工的月平均工资为8000元，单位每月为其缴纳的医保费用为8000×6%=480元，再加上可能有的额外1%，即800元×1%=8元进入个人账户，总计488元。而个人每月缴纳的金额则是8000×2%=160元，这部分钱全部进入个人账户。

值得注意的是，医保卡里的钱不能提取现金或转账，只能用于看病、买药等医疗服务。如果医保断缴，就没有新的资金打入医保卡，但之前已经打入的资金不会清零，可以继续使用。而且，各地的医保政策可能存在差异，比如有些地方会对连续参保的人员给予奖励，如增加大病保险最高支付限额等。

了解这些信息有助于更好地管理自己的医疗保障计划。确保按时足额缴纳医疗保险费，不仅可以保证在需要时能够享受到应有的医疗待遇，还能通过积累个人账户余额减轻未来的医疗开支压力。熟悉当地医保政策的变化也很重要，因为这可能会影响到你的实际报销额度和个人账户余额的增长情况。