​​沈阳医保大额医疗费用补助年度最高支付限额为50万元，可分段对统筹基金支付限额15万元以内及超出部分的费用进行补助。​​

​​一、大额医疗费用补助的支付范围​​
参保人员在定点医院发生的住院、急危重症门诊抢救费用，若符合基本医疗保险统筹基金支付范围，但需个人自付部分（不含起付标准），则600元以上的费用可纳入补助范围。对于超出统筹基金15万元支付限额的费用，仍按政策降低起付标准与自付比例报销，人造器官及体内置放材料自付部分除外。

​​二、报销比例与分段计算规则​​
在15万元限额内，符合规定的自付部分按比例分段报销。超出15万元后，本地就医或异地备案人员可享受起付标准与自付比例各降低50%的优惠政策。例如，某次住院需个人自付8万元，若600-15万元区间报销比例为50%，则补助金额需根据具体分段计算。

​​三、缴费标准与待遇升级​​
大额医疗费用保险费按每人每年132元缴纳，用人单位与参保人员各承担66元。2024至2025年，退休人员个人缴费标准降至24元/年（2元/月）。年度最高支付限额从45万元提高至50万元，且退休人员补助缴费成本显著下降，政策向弱势群体倾斜。

​​四、与基本医保的衔接规则​​
基本医保年度最高支付限额为15万元，大病医疗补助覆盖超出部分。门（急）诊抢救费用直接按70%比例报销，且不占用门诊统筹1.2万元限额。慢特病、门诊统筹及住院待遇均保持独立核算，确保多层次保障无缝衔接。

​​总结​​：沈阳医保通过提高大额补助上限、降低报销门槛及扩大覆盖场景，强化职工医疗保障能力，参保人可依政策灵活选择就医机构，并结合个人账户支付优化成本。合理规划医疗支出，充分利用政策红利是关键。