​​公务员医保和职工医保存在参保对象、资金来源、缴费方式、报销比例等多方面区别，其中公务员医保以国家财政拨款为主、个人无需缴费且待遇优厚，职工医保则由单位和个人按比例缴纳。​​

公务员医保的参保对象主要是国家机关、事业单位的在职和退休人员，保障内容涵盖门诊、住院、药品、诊疗项目等，报销范围更广，部分地区对高端医疗设备、进口药品等也有覆盖，报销比例普遍高达90%以上，且退休后待遇维持不变；职工医保面向企业及各类单位职工，范围包括企业、机关、事业单位等，部分灵活就业人员也可参保，报销比例通常在70%-90%之间，部分项目存在报销限制。

资金来源上，公务员医保依靠国家财政拨款，个人不承担缴费义务，单位缴费比例较高；而职工医保由职工个人和单位共同缴纳，缴费基数通常以职工上一年度平均工资为准，存在地区和行业差异。报销比例方面，公务员医保的报销比例显著高于职工医保，且公务员个人账户金额较多，可灵活用于支付门诊或住院费用，而职工医保账户余额较少，主要用于门诊支出。公务员医保的异地就医政策更宽松，报销便利性更强，而职工医保异地报销可能受备案流程、比例下调等限制。

总体而言，公务员医保在资金保障、待遇水平和覆盖范围上更具优势，但两者均属于社会保障体系，具体差异与政策调整、地区规定密切相关，建议参保人结合自身职业身份与属地政策综合判断。